Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da fällt mir wenig ein gerade.
Nette Leute arbeiten hier
Daß sie offen und willig sind.
Die Mitarbeiter sind sehr freundlich zu den Angehörigen und den Ärzten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, und die Heimleitung. Ich fühle mich nicht mehr so wohl, seitdem die neuen da sind. Die Leitung vorher war viel Menschlicher und hat sich um die Belange der Beowhner und um die Mitarbeiter bemüht
Parken ist unmöglich!
Daß im Personal leider die Lautesten wahrgenommen werden und die sind selten die Engagiertesten. Daß diese Schreihälse noch geschützt werden und somit all jenen vor den Kopf gestoßen wird die ihre Arbeit Pflichtbewußt und Geräuschlos versehen entwertet deren Einsatz. Hier sollte man durchgreifen, bevor sich die Guten davonmachen.
Früher war der Zusammenhalt besser, heute gar nicht mehr. Es gibt gar kein Team mehr, jeder ist zum Einzelkämpfer geworden; jeder gegen jeden.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass die Chefs die Mitarbeiter auch hören.
Komplett neue pdl und Geschäftsführer einstellen.
Neue Leitung!!!!!!!!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Margarethe Eichholz Heim gGmbH ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Langsam kommen Aloheim Zustände rein und das tut weh
Man sagt wir wären ein kompetenter Betrieb.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Margarethe Eichholz Heim gGmbH ist Arbeitsbedingungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gefühlt wurde jetzt ein Abo mit der hiesigen Psychiatrie abgeschlossen. Bewohner werden elnfach angenommen ohne tu gucken ob es passt.
Sparen, sparen, sparen! Mehr zählt nicht!
Manches ist schon alt bis veraltet, da sind sie genauso sparsam wie der Staat. Deshalb ist man im Grunde gefühlt in einer Dauerbaustelle.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Chancen werden gegeben
Am besten man bildet sich weg von hier!
Es gibt durchaus Möglichkeiten sich weiter zu bilden und ein Teil der Führungsstruktur zu werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Margarethe Eichholz Heim gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Margarethe Eichholz Heim gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Margarethe Eichholz Heim gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Margarethe Eichholz Heim gGmbH als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


































