Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Gründlich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageIch bin als neuer Mitarbeiter 2025 sehr schnell in die Teams aufgenommen worden und angekommen. Ich erhalte Wertschätzung und fühle mich mit Anliegen gehört. Offene Kommunikation und flache Hierarchien. TOPP
Pünktliche zahlung
Soziales Verhalten gegenüber der Mitarbeiter
Teamzusammenhalt
In den oben bereits erwähnten Punkten aufgezählt
Vorgesetztenverhalten
Den Ausbildern nicht soviel macht geben
Neue PDL ,neue Leitungen auf gewissen Stationen, ältere Mitarbeiter Schulen im Umgang mit neuen jungen Mitarbeitern ggf. abmahnen bei Mobbing und nicht immer Gespräche suchen die zu nichts führen außer zu Druck und schlechten Ansehen im Team .
Ein Konzept für die Praktikumszeit, welches den Teilnehmenden transparent zugänglich gemacht wird.
Da das Unternehmen an gesetzliche Vorgaben gebunden ist kann es gewisse Dinge leider nicht ändern. Sonst würde ich es gerne sehen wenn der Mensch wieder mehr in den Vordergrund rücken würde und nicht der Umsatz. Ist aber leider in jeder Klinik ein Manko.
Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von Marien-Hospital Wesel gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolle Projekte!
Das Haus achtet sehr darauf sogar mit einer Solaranlage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird geringfügig gefördert
