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Marina 
Hoermanseder
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,2Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,2Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 1,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

... dass ich nun sehr genau weiß, wie und wo ich niemals arbeiten möchte.
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Gutes Image
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Die Vielfalt an Aufgaben.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Erfüllt nicht die Erwartung vom Bewerbungsgespräch
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Alles Zwischenmenschliche.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hier läuft grundlegend alles schief, angefangen damit, die eigenen Leute ordentlich zu bezahlen oder wenigstens nicht bei Heizung und Reinigung zu sparen. Von den schrecklichen Zuständen wüsste die namengleiche Eigentümerin des Unternehmens auch, wenn sie selbst öfter vor Ort wäre. Vielleicht sollte man sich zudem dringend Gedanken machen, das Aggressionspotenzial im eigenen Unternehmen in den Griff zu bekommen.
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Nicht von oben herab, bezahle deine Leute fair
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Zu viele Praktikanten und zu wenig Struktur
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Einfach mal das Team schulen bezüglich gesunder, produktiver, fördernder Arbeitsatmosphäre.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

2,4

Der am besten bewertete Faktor von Marina Hoermanseder ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Das Image der Marke ist gut und darum sind die Verhältnisse sehr erstaunlich
5
Bewertung lesen
Meinem Anschein nach ein bekanntes Unternehmen mit gutem Ruf.
4
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marina Hoermanseder ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Eine Work-Life-Balance ist nicht gegeben. Man arbeitet montags bis freitags von 9:30 bis 18:30 Uhr in einem kalten, dunklen Atelier mit einer Stunde Pause.
1
Bewertung lesen
Nicht gegeben. Abends, am Wochenende - man muss immer erreichbar sein.
1
Bewertung lesen
40h Job unbezahlt mit Überstunden und Aufgaben die garnicht deine sind, wenn du um etwas bittest wird es als Angriff gesehen
1
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Oft Überstunden und arbeiten am Wochenende
1
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Überstunden werden von Praktikanten (!) vorausgesetzt, selbstverständlich unbezahlt wie das Praktikum generell. Ticket wird übernommen, aber das ist auch wirklich das mindeste.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Eine Übernahme ist sicher möglich... vorausgesetzt, man gibt sich selbst komplett auf.
1
Bewertung lesen
Keinen positiven Aspekt
1
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Man kann nur ein Praktikum machen
1
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Chance auf Übernahme nach erfolgreichem Praktikum besteht - von Weiterbildungen habe ich aber nichts mitbekommen.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Marina Hoermanseder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Marina Hoermanseder schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Marina Hoermanseder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marina Hoermanseder als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marina Hoermanseder
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Sich ausnutzen lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Marina Hoermanseder
Branchendurchschnitt: Textil
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