Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSehr kurze Dienstwege, entscheidungsfreudige Geschäftsführung die auf der Fläche sehr präsent ist, Mitarbeiterrabatte, sehr menschlicher Umgang, Vertrauen. Es ist sehr viel Eigeninnitiative möglich. Starke Rabatte für Mitarbeiter und gute für Familienmitglieder im eigenen Haushalt.
Die Menschlichkeit, für spontane Autoreparaturen oder Termine hat man immer Verständnis.
Teils höhe Hürden bei den Zielvorgaben die wegen teils schleppenden Nachbewirtschaftungen mit Ware manchmal nicht erreicht werden können, was allerdings Verschulden des Franchisegebers und nicht der MastDo ist.
Keine Wertschätzung, kein Vertrauen und keine Kommunikation
Gehalt, Kommunikation, fehlende Loyalität gegenüber Storemitarbeitern
Mehr Schulungen an spezieller Ware (Schuhe, Taschen....) durch Außendienst/Webinar der Hersteller wäre toll. Je besser die Kollegen sich auskennen, umso besser können sie verkaufen. Es fehlen manchmal wichtige Produktinformationen, was aber ein Verschulden des Franchisegebers ist.
Mitarbeiter als Mensch behandeln und motivieren
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und gerade in der Kommunikation entstehen viele Lücken, die Fehler verursachen.
Der am besten bewertete Faktor von Mast Do Retail Trading Company ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da das Team im Store quasi alles selbst macht, wird es selten langweilig. Im Rahmen der Vorgaben ist sehr viel Eigeninnitiative möglich und durchaus sinnvoll - man sieht es in den Umsatzahlen, wenn der Kopf während der Arbeit nicht im Smartphone versinkt, sondern drüber nachdenkt, wie man mit den gegebenen Mitteln das Beste für den Store und damit auch für sich herausholen kann. Es macht großen Spaß, wenn man Lust drauf hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mast Do Retail Trading Company ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer Lust und Einsatzbereitschaft zeigt und gute Ergebnisse liefert, wird "im Auge behalten" und kann mMn. mit mehr Spielraum, Verantwortung und Aufgaben rechnen.
