Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrlichkeit, direkt, offen für Vorschläge
Als ich 2021 bei der Matoso anfing und mit dem Aufbau der Kunden und Projekte begann, habe ich stets Rückendeckung und Unterstützung erhalten. Heute bin ich selbst Geschäftsführerin und bin dankbar für mein Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wir könnten noch etwas digitalisierter sein, aber daran Arbeiten wir in 2024
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von MATOSO-CONSULTING ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Tag wie der andere. Fast jeden Tag gab es eine neue Aufgabe.
Je nach Position setzt man sich mit einer Vielzahl unterschiedlicher Themenbereiche auseinander.
Sehr abwechslungsreich, man lernt jede Woche neues.
Sehr vielseitig und breit gefächerte Tätigkeiten.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MATOSO-CONSULTING ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Überstunden sind üblich und werden weder vergütet noch durch Freizeit ausgeglichen. Eine klare Trennung zwischen Arbeitszeit und Freizeit fehlt; selbst bei Krankheit wird erwartet, dass man verfügbar ist.
Aufgrunddessen, das wir ein Startup sind gibt es viel zu tun um mehr zu erreichen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier werden gerade Workshops entwickelt um individuelle Potentiale zu stärken.
In Vorbereitung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MATOSO-CONSULTING wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet MATOSO-CONSULTING schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MATOSO-CONSULTING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MATOSO-CONSULTING als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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