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Matzke 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 1,4Interessante Aufgaben
    • 1,2Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,4Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider nix. Absolut nicht empfehlenswert.
spontane Arbeitsplätze
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Bezahlung, die Verpflegung, die Kommunikation, die Arbeitszeiten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte schließt eurer Unternehmen und macht einfach was anderes. Oder dreht euch um 180 Grad.
Entdeckt Menschenlickeit, soziales denken und Fairness
Wenn die Firma Ihre Angestellten längerfristig halten möchte und glückliche MitarbeiterInnen bei der Arbeit sehen möchte, sollten Sie ihre Bedingungen ändern. Dafür sorgen, dass man sich wertgeschätzt fühlt und man nicht ausgenutzt wird. Zum Beispiel nicht das billigste an Verpflegung bereit stellen, sondern wenigstens 3 Softgetränke pro Schicht zur verfügung stellen und eine warme Mahlzeit - oder wenigstens 50% off für die Gastro Angebote des Events - so dass man ab Beginn eine angemessene Verpflegung hat und diese nicht wiederholend ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,4

Der am besten bewertete Faktor von Matzke ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die anderen ZeitarbeiterInnen waren klasse!
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Matzke ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


14
Rein nach stunde, nicht nach Schichtplan, anfangs ging es um 30 stunden, raus kam 23....
Benefit ist ein kaltes Sandwich als Pausenverpflegung
Sozialkompetenttraining durch fehlende Mitarbeitertoiletten. Offizielle Ansage: Geh ganz nach vorne und sag das du hier arbeitest.
1
Bewertung lesen
Keine Benefits und gerade mal Mindestlohn.
1
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Das Gehalt liegt gerade so beim Mindestlohn und auch Vorkenntnisse werden nicht mit einbezogen. Auch gibt es keinen Zuschuss für Verpflegung oder Nachtarbeit oder Überstunden.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine. Abgeschlossene Ausbildung aus dem Bereich Gastro oder Hotellerie wird nicht berücksichtigt.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Matzke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Matzke schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Matzke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Matzke als eher traditionell.

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Matzke
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Matzke
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken