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Maxxcall 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,8
kununu Score9 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,6Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

leider nichts mehr, lange her dass es so war.
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gar nichts...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Kunden werden nicht beachtet, Mitarbeiter werden wie das letzte behandelt
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Die gesamte Atmosphäre!
Die Mitarbeiter werden aufeinandergehetzt (Teilweise mit Unwahrheiten & Verleumdungen).
Mitarbeiter (allerdings in der Probezeit) aus Krankheitsgründen entlassen (so wurde es mündlich kommuniziert - schriftlich allerdings soll es eine betriebsbedingte Kündigung gewesen sein).
Verlässt man das Unternehmen, so wartet man Ewigkeiten auf persönliche Dokumente, wie die Lohnsteuerkarte.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

zum Glück gibt es die nicht mehr
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Das Konzept der Firmenstruktur sollte noch mal komplett überdacht werden & feste Strukturen für die Auszubildenden festlegen (keine Provisionsversprechungen die im Anschluss nicht gehalten werden oder einen Ausbildungsverantwortlichen festlegen, der auch vor Ort ist).
Und noch vieles, vieles mehr!!!
Alles in Allem sollte die Geschäftsleitung mal die CI (Corporate Identity), den Führungsstil & die Unternehmensstruktur überdenken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Kann ich nicht beurteilen da ich mir ein zuverlässigeres Unternehmen gesucht habe wo ich meine Ausbildung weiterführen konnte.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Maxxcall wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Maxxcall schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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