Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiBesonders positiv finde ich das Vertrauen, das den Auszubildenden bereits früh entgegengebracht wird.
Trotz der mittlerweile mehr als 50 Kollegen ein sehr familiäres Unternehmen. Kurze Entscheidungswege und dadurch schnelle Umsetzung neuer Ideen.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Die Integration von neuen Kollegen läuft i.d.R. reibungslos. Für die Branche eine erfreulich geringe Fluktuation.
Die Reaktionen auf die Corona Krise kann ich nur als vorbildlich bezeichnen. Der Schutz aller steht im Vordergrund.
Abwechslungsreiche Projekte. Sehr nette Kollegen und toller Zusammenhalt. Interessen der Mitarbeiter werden erkannt und gefördert.
Mir gefällt die flache Hierarchie sehr gut, was u.a. auch zu einer guten Arbeitsatmosphäre führt. Man kann sich auf Augenhöhe begegnen und gemeinsam diskutieren und Lösungen erarbeiten.
Aufgaben können vom Mitarbeiter in einem gewissen Rahmen selbst geplant und bearbeitet werden.
Bei Problemen oder Verbesserungsvorschlägen findet sich immer ein offenes Ohr.
Was besonders heraus sticht, sind folgende Punkte:
- das gute Arbeitsklima
- Offenheit für sachliche Kritik
- Gleitzeit und Sozialleistung
Von allen Arbeitgebern, bei denen ich vorher war, bin ich hier am zufriedensten.
Klar läuft nicht alles Perfekt, aber es werden immer Lösungen und Verbesserungen angestrebt.
Es besteht Raum für Verbesserungen in Bezug auf die Strukturierung der Abläufe und die Implementierung von QA-Prozessen.
Nicht wirklich etwas gravierendes zu finden..
- Kleinerer Probleme in der Kommunikation
Gibt es nicht, es wird immer an Verbesserungen gearbeitet
Durchwachsene Projektplanung.
Alltäglicher Kundendienst und neue Projekte werden schlecht getrennt.
Alles richtig gemacht bisher...
Zurzeit fällt mir nichts ein
Der Motivation der einzelnen Arbeitnehmer sollte mehr Aufmerksamkeit geschenkt werden.
Der am besten bewertete Faktor von MDSI IT Solutions ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Natürlich gibt es hier und da im Tagesgeschäft mal Reibung, aber alles findet in einem fairen Miteinander statt und die Entscheidungen werden fair getroffen. Die Kollegen behandeln sich gegenseitig mit Respekt auch wenn man mal nicht einer Meinung ist. Die grundsätzliche Atmosphäre ist gut und die Arbeit macht jeden Tag Spaß.
Das Team ist hier wirklich ein Team. Bei Problemen wir keiner alleine gelassen, es gilt: Probleme sind da um gelöst zu werden.
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, man begegnet sich mit einem Lächeln.
Angenehm, wertschätzend und sehr vertrauensvoll. Da es bei MDSI keine klassischen Hierarchien mehr gibt, ist Eigenverantwortung ein großes, übergreifendes Thema. Die Kollegen sind nett, ehrgeizig und fachlich stark – eine toll besetzte Verwaltung sorgt mit viel Liebe dafür, das es allen gut geht.
Alle sind sehr entspannt. Selbst an stressigen Tagen hat jeder ein Lachen auf dem Gesicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Gehaltsentwicklung nach der Ausbildung könnte verbessert werden, um Absolventen angemessen zu belohnen.
Soweit ich es beurteilen kann werden sinnvolle Fortbildungen unterstützt und gefördert um die Entwicklung und Spezialisierung der Mitarbeiter stetig zu verbessern.
Mitarbeiter können sich in Ihren Bereichen weiterbilden, Impulse dazu kommen auch von den Vorgesetzten
Bei Terminen für Prüfungen o.Ä. wird jederzeit Urlaub ermöglicht um ein ausreichendes Lernen zu garantieren. Schulungen für Bereiche die benötigt werden, oder die vorhandenen Kenntnisse erweitern sollen werden auch geboten.
Jeder einzelne Mitarbeiter wird gefördert. Fragen und Anregungen werden ernst genommen.
