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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,4
kununu Score4 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,3Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 1,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 1,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wasser und Kaffee wird kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Kaffe und Wasser wird bereitgestellt.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Meine Meinung: Wer eine angenehme Arbeitsatmosphäre, einen respektvollen Umgang miteinander, Spaß an der Arbeit, faire und angenehme Vorgesetze, Mitarbeitermotivation, Anerkennung für seine Leistungen und geregelte Arbeitszeiten sucht, ist hier völlig fehl am Platz.
Der teils sehr respektlose Umgang untereinander. Insbesondere von oben, nach unten.
Keinerlei Trennung zwischen Redaktion und Anzeigenabteilung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mein Eindruck war, dass, obwohl Mißstände mehrfach von verschiedenen Mitarbeitern angesprochen wurden, keine Einsicht und keine Besserung eingetreten ist. Meiner Meinung nach wird sich dort niemals etwas ändern, was sich durch Kontakte zu (noch) Mitarbeitern bestätigt hat.
Es sollten alle Mitarbeiter gleichermaßen angehört und wertgeschätzt werden. Mehr authentische Anerkennung für die Arbeit den Einzelnen!
Geschäftsleitung signalisiert deutlich, welche Mitarbeiter in der Gunst stehen, und welche nicht. Für Mitarbeiter, die nicht in der Gunst stehen, kann das sehr demoralisierend sein.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Med in Motion ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Arbeit selbst habe ich als abwechslungsreich empfunden. Schade, dass der Rest nicht stimmt.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Med in Motion ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


keine Sozialleistungen, keine Vergünstigungen, nicht einmal eine Weihnachtsfeier
1
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Keine Sozialleistungen
1
Bewertung lesen
Es gibt weder Weihnachtsgeld, noch Urlaubsgeld. Geringe Sozialleistungen nur auf Anfrage.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Als nicht vorhanden empfunden
1
Bewertung lesen
Weiterbildung ist NICHT möglich und auch nicht erwünscht.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Med in Motion wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Med in Motion schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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