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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Schnelle Entscheidungswege
- unbürokratische / unkomplizierte Regelungen was Urlaubstage oder Arzttermine angeht
- ich durfte viel mit anpacken und wurde von Tag 1 meines Praktikums eingespannt in den Redaktionsalltag
- durch den Austausch mit den Volontärinnen konnte ich viel lernen
- wenn ich Fragen hatte oder nicht weiterkam wurde mir immer freundlich geholfen
- ich habe viel gelernt
Wer seine Ausbildung bei Media akzent als Sprungbrett versteht, wird zufrieden sein. Mann muss halt nur kräftig abspringen können.
Man bekommt die Chance ziemlich schnell sich in spannende Themen einzuarbeiten und hautnah an Fernsehbeiträgen mitzuarbeiten.
- Spannende Themen
- viele Möglichkeiten, seine eigenen Interessen einzubringen
Aufträge für Qualitätsformate recherchieren macht Spaß. Inhaltlich ansprechende Themen für die öffentlich-rechtlichen ist sehr interessant und bereichernd.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Arbeitszeiten nicht flexibel (hätte zB gerne 30 min weniger Pause gemacht und dafür früher Feierabend gehabt)
- kein HomeOffice möglich
Das nicht immer die Wertschätzung kommt die man eigentlich vielleicht erwartet hätte.
... alles. einfach alles. und dann noch den schneid zu besitzen, hier positive fakebewertungen zu schreiben. diese Leute haben kein Gewissen.
Nichts, was mich gravierend gestört hätte
Der Umgang mit den Arbeitnehmern ist unterirdisch. Es herrscht ein rauer Umgangston.
Verbesserungsvorschläge
- wöchentliche Redaktionssitzungen wären super, damit alle einmal auf einen Stand gebracht werden und eventuelle schnell lösbare Probleme nicht zu lange aufhalten im Arbeitsalltag (kann finde ich auch den Zusammenhalt innerhalb der Redaktion positiv beeinflussen)
Mehr Wertschätzung für die Leistung und den Einsatz der Mitarbeiter zeigen.
Näherer zusammenhalt mit den Mitarbeitern. Rummeckern bringt nichts, selbst wenn mal etwas nicht rund läuft dann muss sich mit den Mitarbeitern mal richtig zusammen gesetzt werden und berratschlagt werden wie man die Performance der Arbeitsweise verbessern kann. Ansonsten setzt es die Mitarbeitern nur unter druck und hohe Stress belastung.
- ergonomische Arbeitsplätze
Viele Strukturen wirken etwas veraltet. Verjüngung des Teams würde sicherlich nicht schaden. Auch wenn man TV-Beiträge nach der alten Schule dreht, kann ein junges Team dabei helfen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Media Akzent TV-Produktion ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Bei all dem Meckern über die Arbeitsbedingungen muss ich sagen, dass ich in kurzer Zeit viel gelernt und neue Facetten des Journalismus kennengelernt habe. Aufgrund der langjährigen Kontakte in die Branche kann man einen guten Eindruck hinter die Kulissen werfen, lernt schnell die einzelnen Arbeitsschritte kennen und bekommt einen soliden Grundstock an Fernsehjournalismus vermittelt.
Ich durfte direkt am ersten Tag die Technik testen (Mikrofone, Kameras usw.) was mir besonders gefiel da ich dafür ein faible besitze. Außerdem durfte ich mich oft mit den Kameras frei ausprobieren und bei interview Drehs als Tonangler Assistieren. Etwas besonderes war z.b. das Erstellen einer Vereinswebseite für einen Fußball-Club. Ebenfalls durfe ich mich ans Designen eines Firmen-Webseiten Banners setzen und der Firmen-Webseite generell einen Frischeren Look verpassen.
Recherche zu gesellschaftlichen Themen
War mein 4. Praktikum im Medienbereich. Noch nirgendwo durfte ich so viel machen. Wenn man hier fleißig und neugierig ist, durfte man als Praktikantin sogar schon mehr machen als eine der Volontärinnen, die nur an ihrem Schreibtisch saß. War eingebunden in viele Recherchen und durfte mit auf Drehs. Durfte mich auch an der Technik ausprobieren, ohne dass gleich einer Angst bekommt, ichb mache was kaputt. Das war in anderen Firmen auch nicht so.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Media Akzent TV-Produktion ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Berlin vs. Gehalt
Gehalt für Praktikum sehr niedrig.
Die kleinlichste, ärmlichste und geizigste Firma, die ich je kennengelernt habe - und der Fisch stinkt ja allermeistens vom Kopf her. :((
Gehalt bleibt ein Witz - man muss sich noch Unterstützung von wo anders holen
Das Gehalt ist eigentlich ein Witz. Ohne Unterstützung der Eltern geht hier gar nichts. Da könnte man nichtmal die Miete bezahlen. Für den Stress den man dort hat, ist es viel zu wenig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Über die Aufstiegsmöglichkeiten ist mir nichts bekannt. Aber mit dem Gelernten wissen kann man definitiv in anderen Firmen gut vorran kommen
Man kann vom Praktikanten zum Volontär werden und sicher auch zum Juniorredakteur, wenn man denn so lange bleibt. Das Gehalt ist und bleibt aber ein Witz. Mit dem Gelernten kann man aber durchaus auch anderswo gut arbeiten.
Man kann viel dazulernen, da sich die erfahrenen Kollegen auch Zeit für einen nehmen. Ich werde wahrscheinlich nach dem Studium zurückkehren.
Ich hätte volontieren können, will aber lieber erstmal weiter studieren. Vielleicht später mal
War sehr hilfreich für mich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Media Akzent TV-Produktion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Media Akzent TV-Produktion schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Media Akzent TV-Produktion als eher traditionell.
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Media Akzent TV-Produktion
Branchendurchschnitt: Medien
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Media Akzent TV-Produktion
Branchendurchschnitt: Medien