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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,4Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • KantineKantine
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zahlt immer pünktlich und man kann sich ausprobieren.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das feudale Getue und die fehlende Einsicht, dass Kommunikation der Schlüssel zum guten Klima beträgt. Es fehlt ein Kommunikations-/ Marketingexperte.

Verbesserungsvorschläge

Den Arbeitnehmer als wertvolles Gut betrachten anstatt als notwendiges Mittel und entsprechend so handeln.

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Media & Communication Systems (MCS) Thüringen ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


4 Klassengesellschaft
1
Bewertung lesen
Als freier Beschäftigter bei den Tochterfirmen des mdr hat man die schlechtesten Karten, die es in der Branche zu verteilen gibt.
1. Die Tagesgage liegt 30% unterhalb der marktüblichen Summe.
2. Es gibt keinen schriftlichen Arbeitsvertrag, nur mündliche Absprachen und damit keine gesetzliche Basis für das Beschäftigungsverhältnis.
3. Es werden Sozialabgaben abgeführt, jedoch hat man keinen Anspruch auf z.B. Krankengeld.
4. Gegenüber der mcs ist man als freier Beschäftigter auf Grund der fehlenden gesetzlichen Regelungen komplett rechtlos und damit auf ...
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Welche? Fehlanzeige.
1
Bewertung lesen
Durch die flache Hierarchie, kommt man schnell an die Grenzen neuer Herausforderungen.
nicht vorgesehen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Media & Communication Systems (MCS) Thüringen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Media & Communication Systems (MCS) Thüringen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Media & Communication Systems (MCS) Thüringen als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Media & Communication Systems (MCS) Thüringen
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Media & Communication Systems (MCS) Thüringen
Branchendurchschnitt: Medien
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