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Thüringen
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 1,4Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • KantineKantine
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zahlt immer pünktlich und man kann sich ausprobieren.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das feudale Getue und die fehlende Einsicht, dass Kommunikation der Schlüssel zum guten Klima beträgt. Es fehlt ein Kommunikations-/ Marketingexperte.

Verbesserungsvorschläge

Den Arbeitnehmer als wertvolles Gut betrachten anstatt als notwendiges Mittel und entsprechend so handeln.

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Media & Communication Systems (MCS) Thüringen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Augenhöhe Fehlanzeige
1
Bewertung lesen
Je höher desto schwieriger das Verhalten.
"Du machst das jetzt so, weil ich Dir das sage." Yeah, als gestandener Cutter, der eben mal nicht frisch aus der Ausbildung kommt, will man unbedingt solche Sätze hören. Und dieser Tonfall zieht sich über alle Ebenen.
Nach einer längeren Krankheit wurde ich ohne Vorwarnung und kommentarlos nicht mehr gebucht. Verlässlichkeit sieht anders aus.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Welche? Fehlanzeige.
1
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Durch die flache Hierarchie, kommt man schnell an die Grenzen neuer Herausforderungen.
nicht vorgesehen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Media & Communication Systems (MCS) Thüringen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Media & Communication Systems (MCS) Thüringen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Media & Communication Systems (MCS) Thüringen als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Media & Communication Systems (MCS) Thüringen
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Media & Communication Systems (MCS) Thüringen
Branchendurchschnitt: Medien
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