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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation, Flexibilität
Mündliche Gehaltszahlung:
Die Auszahlung der Gehälter erfolgte stets zuverlässig und pünktlich.
Zusammenarbeit im Team:
Unter den Kollegen Kollegen auf Station gab es trotz der hohen Belastung meist einen Staaten gegenseitige Rückhalt und einen respektvollen Umgang miteinander.
Sinnstiftende Aufgaben:
Die eigentliche pflegerische und medizinische Arbeit mit den Bewohnern bzw. Patienten war fachlich vielseitig und erfüllend.
Gut am Arbeitgeber finde ich das freundliche Arbetsklima .
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hohe Belastung und Personalmangel:
Ständiger Zeitdruck, und körperliche die mentale Beanspruchungen und unzureichende Entlastung im Schichtdienst.
Mangelnde Transparenz:
Unklar Gehaltsstrukturen und schlecht vorbereitet Bewerbergespräche ohne konkrete Auskünfte.
Fehlende Mitarbeiterföderung:
Kaum Unterstützung bei individuellen Weiterbildung oder Aufstiegsmöglichkeiten.
Unzureichende Arbeitsschutz im Alter:
Wenige Rücksichtnahme auf die körperlichen Belastung Gelder Kollegen und Kolleginnen.
Schlecht finde ich kein Komunikation mit Mitarbeitende .Schlecht finde ich kein Motiviertes Personal
Immer Belastungen
Verbesserungsvorschläge
Personalschlüssel und Dienstplanung stabilisieren:
Verlässliche Dienst der schaffen und das ständige einspringen in der Freizeit reduzieren, um dann auch von hoher Fluktuation zu stoppen.
Führungskultur und Kommunikation verbessern:
Transparente Gespräche auf Augenhöhe führen, Mitarbeiterwert schätzten und Bereits im Bewerbungsverfahren klare, offen Angaben zu Gehalt und Rahmenbedingungen machen.
Weiterbildung aktiv fördern:
Mitarbeiter nicht nur mit der Pflichtfortbildung abspeisen, sondern bei individuelle Entwicklungswünsche gezielt unterstützen.
Arbeitsbedingungen entlasten:
Auf wäre körperliche und mentale Belastung (insbesondere auch ältere Kollegen) eingehen und echte Entlastungsmassnahmen im ...
Mehr Fortbildungen für Mitarbeiter wären hilfreich.Bessere Arbeitsplanung kann Stress reduzieren.Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter ist wichtig.Motivation für Mitarbeiter.
Mehr Einstellungen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mediana Pflegestift ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Gehaltsstrukturen und Zusatzleistung waren von Anfang an sehr Intransparent. Schon im Vorstellungsgespräch fehlten konkrete Angaben zur Vergütung sodass man sich die Summen selbst mühsam heraus herleiten musste. Die Gesprächsführung wichtig ihr insgesamt schlecht vorbereitet. Gemessen an der hohen körperlichen mentale Belastung Wei die Vergütung nicht angemessen.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und gezielte Fortbildungsangebote gibt es kaum. Außerdem zwingend notwendigen Pflichtunterweisung wurden eigene Wünsche nach um eine Kollision oder bot den Aufstieg im Betrieb nicht aktiv gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mediana Pflegestift wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet mediana Pflegestift besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mediana Pflegestift als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mediana Pflegestift als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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