Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 133 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWenn man will, kann man sich einbringen
Seit über einem Jahr gibt es eine neue BU OTC Führungskraft und ich bin so froh, dass MEDICE diese Person gewinnen konnte. Eine Person, die eine transparente und offene Kultur ins Unternehmen bringt und mit ihrer direkten Art, stets respektvoll und wertschätzend einen ganzen Bereich voran bringt. Seit dieser Zeit wird endlich auch eine Feedbackkultur gelebt.
Ein Bravo an die Inhaber für solch eine tolle Personalauswahl.
Internes kostenloses Fitnessstudio
Verschiedene Sportkurse
Die Kantine
E-Bike leasing
Weiterbildungsmöglickeiten
Freizeitveranstaltungen verschiedener Art
Betriebliche Altervorsorge
Betriebsfeiern
Kostenlose Wasserspender und Kaffeeautomaten
Ein sauberes Arbeitsumfeld
Vor ein paar Jahren war es mein Traumjob, wir waren ein tolles Team, jeder hat seine Arbeit gemacht, wir hatten jemanden den wir fragen konnten, wir haben Spass gehabt und einiges mehr produziert.Davon ist nichts mehr von übrig
Ich bin vor drei Jahren auf Empfehlung in die Firma gekommen und würde die Medice jederzeit Freunden als Arbeitgeber empfehlen
Arbeitsabläufe und Informationswege sind manchmal verwirrend
Individuelle Wertschätzung, mangelnde Fehlerkultur, Intransparenz, Qualität einiger Führungskräfte, Lethargie der Alteingesessenen
Es wird versucht bei zu vielen Dingen gleichzeitig dabei zu sein ohne in einem Bereich tatsächliche Expertise aufzubauen.
Noch ziemlich verstaubte und hierarchische Führung. Hört einfach etwas mehr auf die eigene Truppe.
Sicher sind Veränderungen immer notwendig - diese sind aber in vielerlei Hinsicht nicht zum Guten. Es hat sich in Teilen ein respektloser Umgangston etabliert, der zu Frustration bis zu Angst unter den Mitarbeitern führt. Viele Entscheidungen scheinen offensichtlich schlecht für das Unternehmen - jedoch ist Kritik gegenüber der neuen Führung fast unmöglich, wenn man sich nicht für immer die Karriere ruinieren will. Schade, dass an bestimmten Stellen die Signale der Mitarbeiter nicht ernst genommen werden.
Einige Strukturen sollten dringend und in allen Bereichen an das äußerst komplexe Produktportfolio angepasst werden. Bei der Effizienz gibt's es dort noch deutlich Luft nach oben. Außerdem sollten nicht ständig neue Produkte aufgenommen werden ohne sich von unrentablen aber arbeitsintensiven zu verabschieden.
Struktur, Führungskräfte evaluieren und befähigen. Die Wertschätzung, die sich bei MediCampus, MediGym etc. zeigt, auch auf die individuelle Ebene bringen.
Habt mehr Vertrauen in eure eigene Mannschaft. Etwas mehr Gestaltungsfreiheit und damit mehr Kundenorientierung wäre sehr, sehr wünschenswert.
Junge Vorgesetzte besser schulen und ein Auge auf die Abteilung werfen und sich nicht wundern, dass alle 2 Jahre neue Stellen für diesen Bereich ausgeschrieben werden, weil die Vorgänger alle entlassen oder rausgeekelt wurden. Die Gruppen besser unter die Lupe nehmen und auch mal die Meinungen der Arbeitnehmer entgegennehmen und nicht nur auf das Gesagte der höheren Person hören.
Bitte handeln! Nicht schön reden, nicht wegschauen, Konsequenzen für die Führungskräfte muss her! Es wird nicht besser, es wird immer schlimmer! Meine Kollegen und ich sind hilflos, werden nicht gehört, wir können nichts ändern, bitte tauschen Sie die obersten im Vertrieb aus!
Der am besten bewertete Faktor von MEDICE Arzneimittel Pütter ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Das Umwelt-/Sozialbewusstsein ist sehr ausgeprägt.
Nachhaltigkeit wird ernst genommen, Solarenergie, gesundes Essen in der Kantine, zahlreiche Sportangebote
Nachhaltigkeit steht ganz oben
Wird immer besser
Zahlreiche Prestige Projekte: eigene Stromproduktion, Bio-Essen, Bienenzucht, Gartenbepflanzung usw.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDICE Arzneimittel Pütter ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
Top Down Kommunikation ist seit langem immer wieder Thema. Man bemüht sich. Auch innerhalb der eigenen Abteilung eher schlecht, es wird oft nebeneinander her gearbeitet wird, wichtige Informationen kommen eher zufällig auf der Arbeitsebene an. Intransparenz schadet der Zusammenarbeit.
Funktioniert auf den unteren Ebenen und im direkten Kontakt, jedoch hat nicht mehr auf höheren Ebenen.
Wird nur schleppend etwas besser. Eine einheitliche Kommunikation wäre wünschenswert.
Der informelle Informationsfluss innerhalb der Belegschaft ist sehr gut.
Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung ist schwierig, da deren Mitglieder entweder völlig überlastet oder nur noch auf neue Ideen fokussiert sind.
Entscheidungen erfolgen z.T. nach Tageslaune, aus dem Bauch heraus und im Alleingang, das wirkt oft sprunghaft.
Wertschätzung erfolgt mit immer gleichen Floskeln ("großes Lob an XY"), sehr unregelmäßig und wenig nachvollziehbar.
Mit anderen Abteilungen oder besser gesagt „die direkte Kommunikation mit den einzelnen Fachabteilungen“ klappt hervorragend.
Das ist unerwünscht und zu unterlassen.
Informationsfluss ist sehr gestört.
Neue Arbeitspositionen werden geschaffen um das Problem zu lösen, das Problem verschlimmert sich dadurch nur.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Der fachliche Austausch untereinander ist ausbaufähig.
An einigen Stellen verbesserungswürdig.
Ohne Studium kannste höchstens Operator Werden und bist dann der zwar super wichtig weil wir normalen Arbeiter dürfen nicht mal ein Knopf drücken das darf nur der Operator Richtiger Schwachsinn aber hast ist so. Aber ein Operator hat 100€ mehr im Monat lohnt sich auf nicht der Stress !
Nur durch die Kurse bei MediCampus 2 Sterne. Abteilungsintern sieht das leider gar nicht so aus, die Vorgesetzten stehen einem im Weg sich weiterzubilden.
Karriere, sobald man in der Produktion arbeitet muss ich sagen hat man sehr schlechte Aufstiegs Chancen.
