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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts mehr, selbst die "übrig" gebliebenen sind mehr als frustriert.
eigentlich alles, habe einfach schon Anderes erlebt
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, altes Bürogebäude, Technik ist ok
Die Flexibilität und Kommunikation unter den Mitarbeitern
Dass man viel Homeoffice machen konnte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell alles, wobei ich wirklich betonen möchte das der neue Geschäftsführer nichts dafür kann da er immer noch unter dem Pantoffel der alten Geschäftsführung steht. Ganz komische Sache dieser Verkauf!
Wie die Mitarbeiter sich verstellen, man traut sich nicht Neues auzuprobieren, sondern ist sehr traditionell in dem was man tut obwohl die Welt sich weiterentwickelt, Büro befindet sich im Nirgendwo
Umgang mit den Arbeitnehmern und die Hierarchie.
Komisch, dass ich nicht mehr zurück konnte.
Die unserer Abteilung übergeordneten Vorgesetzten sind wenig bis gar nicht offen für Veränderungen und der Zeit angemessenen Anpassungen. Steife Haltung.
Verbesserungsvorschläge
bissle mehr Tempo bei Personalentscheidungen, wäre nett
Mehr Personal, die Ausbeutung muss aufhören!
Offen gegenüber neuer Mitarbeiter sein und ehrlich konstruktive Kritik geben anstatt sich gleich beim Chef zu beschweren, das ist leider Kindergarten.
Ältere Mitarbeiter im Bereich Social Media schulen
Hinterfragen, ob die Art und Weise wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird zielführend ist!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Mediengruppe Pressedruck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
ich bin ü 50. fühle mich nicht benachteiligt. ich finde auch, dass wir Alten und die digitalen Anfänger und gegenseitig bereichern.
Es werden Ältere eingestellt
Kollegen, die lange im Unternehmen sind, werden sehr geschätzt.
Hoher Anteil langjähriger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mediengruppe Pressedruck ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gibt's keine, außer Lügen!!!
hängt stark von Abteilung und Führungskraft ab. Meiner Meinung nach werden viele wichtige Informationen manchmal nicht an Mitarbeiter weitergegeben.
Kommunikation ist in dieser Firma ein Fremdwort.
Mitarbeiter (auch in höheren Positionen) werden fast immer vor vollendete Tatsachen der Geschäftsführung gestellt.
Die Vorgesetzten schlafen auf Ihren Mitteilungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt oft Schulungen, ich fühle mich auch gefördert
um jede Weiterbildung muss man je nach Führungskraft und Abteilung kämpfen. Befördert wird nicht nach Leistung, sondern nach Kontakte nach oben. Sehr homogene Führungsriege.
Null Chancen als normaler Mitarbeiter in irgendeiner Form sich weiterzubilden. Wird vom Unternehmen nicht gefördert.
Ein interner Schulungskatalog gibt jedem die Möglichkeit, sich laufend weiterzubilden und zu entwickeln.
Sehr starke Personalentwicklung, Teilnahme an Weiterbildungen jeglicher Art wird geboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mediengruppe Pressedruck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Mediengruppe Pressedruck besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mediengruppe Pressedruck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mediengruppe Pressedruck als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Mediengruppe Pressedruck
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Mediengruppe Pressedruck
Branchendurchschnitt: Medien