Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt war in Ordnung. Die Kollegen sind sehr nett, als kleines Team hält man zusammen.
Dass man viele Freiheiten hat und die Chefs nicht überall reinreden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht sind die Kommunikation, die Arbeitsabläufe und die unwirsche Art mancher Führungskräfte. Auch wird mit den Mitarbeitern nicht oder kaum gesprochen, Überstunden stehen häufig an, dies wird kaum kommuniziert. Man kommt knapp mit der Arbeit hinterher. Viele Abläufe verselbstständigen sich, die Verantwortlichen selbst sehen sich ungern in der Pflicht. Gleichzeitig wird sehr viel Kontrolle und Druck ausgeübt. Wenn etwas mal nicht funktioniert, wird sofort abgemahnt ohne ein Gespräch, bzw. wenn im Gespräch, wie öfter mitbekommen, in einem cholerischen Tobsuchtsanfall. Jeder ...
Dass es zwei feste Zeitspannen (eine Art Betriebsruhe jeweils im Juli/August und Dezember/Januar) von jeweils 4 Wochen gibt, in denen man 2/3 seines Urlaubs nehmen muss.
Verbesserungsvorschläge
Zu verbessern ist die fehlende Kommunikation. Obwohl es ein kleines Büro ist, kann an die Verantwortlichen meist nur per Mail kommuniziert werden, falls überhaupt. Der ausgeübte psychosoziale Druck auf das Mitarbeiterteam ist immens. Es entsteht der Eindruck, Mitarbeiter würden systematisch verheizt oder durch Abhängigkeiten gebunden. Die Stellenausschreibung sollte auch der Tätigkeit entsprechen. Die Belastung durch Überstunden ist zu hoch, gerade wenn man in Teilzeit angestellt ist.
Das Betriebsklima ist eigentlich recht gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medienhouse Wolter-Rousseaux wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Medienhouse Wolter-Rousseaux schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen