Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubtwelcome Policy
die Kollegen
Weitestgehend flexible Arbeitszeit
Entwicklung des Unternehmens
letztendlich ist man mit Problemen auf sich allein gestellt, da kommt auch keine Hilfe aus der Perso
Gehaltsstruktur. Fehlende Karrieremöglichkeiten. Es gibt keine Benefits außer Obstkorb. Unterhalb von Scientist wurden nach Corona die persönlichen Laptops konfisziert
wirbt mit Familienfreundlich; sieht in wahrheit anders aus
Stressige Atmosphäre und hoher Work load
Gehälter anpassen an die Arbeitserfahrung anstatt an den Zeitpunkt der Bewerbung!
Transparenz in Bezug auf Beförderung, auch zwischen den unterschiedlichen Abteilungen!
Vorgesetzte in Mitarbeiterführung schulen!
Personal gezielter einsetzten
Angemessene Bezahlung und Benefits
Alles muss sich verbessern nie wieder
Der am besten bewertete Faktor von Medigene ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt wenig ältere Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medigene ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die wenigsten werden befördert. Die Richtlinien für Beförderung sind sehr undurchsichtig und auch hier wird enorm zwischen den Abteilungen unterschieden. Auch hier muss man das Glück haben, einen Teamleiter zu haben, der sich für seine MA einsetzt, ansonsten kann man die Beförderung vergessen.
Weiterbildungen sind frühestens ab Scientist Level vorgesehen.
