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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Menschlichkeit und positives soziales Verhalten des Arbeitgebers ist hier hervorzuheben. Das ist bei anderen Firmen nicht immer üblich.
Sehr pünktliche Gehaltszahlung, Gleitzeit
Schnelle Entscheidungen und Handlungsfähigkeit
immer eine Ohr für die Mitarbeiter
An sich keine schlechte Firma, wenn es eine richtige Geschäftsführung gäbe. So wie mit Mitarbeiter*innen umgegangen wird, gibt es leider kaum Gutes über den Arbeitgeber zu schreiben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wertschätzung erfahren nur Einzelne, kein leistungsgerechter Mitarbeiterumgang
Müsste ich jetzt zu lange überlegen bis ich was finde
Es gibt keine Hierarchie und obwohl die Zertifizierung zum Qualitätsmanagement da ist, gibt es kaum dokumentierte Arbeitsabläufe oder Strukturen, jeder arbeitet wie er möchte. Es gibt keine Personalführung, man ist eher damit beschäftigt über die Mitarbeiter*innen zu schimpfen. Die Personalabteilung kümmert sich leider auch nicht um das Wohl der Mitarbeiter*innen, man bekommt zwar zu hören wie wichtig das wäre aber dafür einsetzen tut man sich nicht (es wird einem eher was vorgespielt), und die Energie wird daran verschwendet den "weiterziehenden" ...
Die GF lästert ungehemmt über die Kollegen und persönliche Details werden weitergegeben. Körperliche und psychische "Probleme" oder Merkmale werden ungefragt kommentiert.
Der MA ist hier nichts wert. Wenn man krank ist, wird man als Lügner abgestempelt und die Personalabteilung ist unverschämt neugierig.
Das Misstrauen gegenüber den MA und auch zwischen den 3 GF ist erschreckend!
Zudem finde ich es nicht angebracht, dass die GF einem ständig Infoblätter ihrer "religiösen Einrichtung", der sie zugehören, aufdrängen.
gibt es nichts schlechtes zu sageb
Verbesserungsvorschläge
Gerechter und sachlicher Umgang mit MA und Problematiken
Ein bessere Klimatisierung des Großraumbüros würde bei den teilweise hohen und schwülen Sommertemperaturen hilfreich sein.
Nachdem die Fluktuation in dem Unternehmen immer weiter steigt und sich die negativen Bewertungen häufen, sollte man sich langsam ernsthafte Gedanken machen, wie mit seinen Mitarbeiter*innen umgegangen wird (von der Geschäftsführung bis hin zur Personalabteilung und zum Facility Management), denn ohne Mitarbeiter*innen kann eine Firma nicht existieren. Vorallem hat man immernoch nicht verstanden, dass wir heute in einem Arbeitnehmermarkt leben, aber hier wird leider immernoch noch nach dem Motto "sei froh, dass du hier arbeiten darfst" gelebt... die Einstellung sollte ...
mehr Zukunfts-Visionen haben
Bitte kommt endlich im Jahr 2023 an - vertraut euren seit JAHREN treuen und fleißigen Mitarbeitern, seit offen für Veränderung, Innovationen und vertraut auf die Ratschläge der jüngeren Generation. So werden keine jungen, motivierten MA nachkommen. Schade um die Firma.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Mehnert ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Interessante Aufgabe-Gebiete, jedoch nicht immer gerecht aufgeteilte Arbeitsbelastung
Sehr Vielseitig
sehr abwechslungsreich
Sehr vielseitig
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mehnert ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Da die GF erst spät nachmittags oder gar nicht im Büro ist, ehr schwierig. Personalabteilung ist nicht neutral und plaudert zuviel aus.
Mitarbeiter*innen werden nicht direkt auf Probleme oder Sonstiges angesprochen, das läuft alles hintenrum getrieben von der Geschäftsführung. Es wird auch generell nur eine Seite angehört und ohne nach zu fragen gegen die andere Person "geschossen". Im Nachhinein wundern sie sich immer wieder, dass die Leute unzufrieden sind und kündigen (es wird aber nie nachgefragt, warum jemand kündigt, man ist generell der "Böse", wird ignoriert, schief angeschaut und gepiesackt. Das auch extrem von der Personalabteilung, hier wird lieber gestichelt als etwas ...
Die Chefetage kommt meist erst ab 13, 14 oder 15 Uhr. Da bleibt nicht viel Zeit, etwas zu besprechen und man wird häufig abgespeist mit "jaja, wir kümmern uns darum, wir melden uns etc.". Ich habe 4 Wochen auf ein von mir gewünschtes Mitarbeitergespräch warten müssen und musste dafür 5 Mails schreiben. Mails bleiben auch meist unbeantwortet.
es wird das wichtigste kommuniziert
Es wird fast nicht kommuniziert,
Arbeitsprozesse werden öfter mal auf den letzten Drücker kommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Umfangreiche Entwicklung und Förderungsmöglichkeiten.
Weiterbildungen werden unterstützt, man darf sich aber laufend anhören, man würde es sowieso nicht schaffen.
Soll wohl möglich sein und wird auch gut gefördert.
Umfangreiche Entwicklung und Förderungsmöglichkeiten.
Nur wer bettelt. Die Geschäftsführung erkennt keine Mitarbeiterqualität und fördert von sich aus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mehnert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Mehnert schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mehnert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mehnert als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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