Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungKontinuierliche Verbesserung. MvH ist das beste Pharmaunternehmen, in dem ich je gearbeitet habe. Es wird soviel investiert um gute Qualität zu produzieren und dabei wird immer geschaut, wo Prozesse noch weiter optimiert werden können.
Tolle Kollegen und spannende Aufgaben, hier werden auf höchstem Niveau Arzneimittel für den Weltmarkt produziert
- Gehalt
- Kantine
- sonstige Leistungen wie Massagen
- Kollegen
- Lage
leider gar nichts
Habe lange überlegt, mir fällt leider nichts mehr ein
Personalmangel.
Das Potenzial eines jeden Mitarbeitenden wird nicht erkannt und gefördert.
- alles dauert etwas länger
Geschäftsleitung sowie HR!
Personalpolitik
Wir brauchen dringend mehr Personal, vor allem in der Produktion. Man merkt unseren Kollegen die dauerhafte Belastung an.
- den bereits angestoßenen Verbesserungsprozess weiter so gut vorantreiben
- mehr Mitarbeiterpflege um gute Mitarbeiter auch zu halten
- interne Prozesse und Genehmigungen müssen schneller gehen
die komplette Führung austauschen
Internetauftritt verbessern
Die Führung sollte sich mehr mit der Produktion befassen, vielleicht auch einfach mal eine Woche selbst darin arbeiten um zu sehen was dort eigentlich tagtäglich gemacht wird.
Der am besten bewertete Faktor von Menarini - Von Heyden ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Meine Team-Kollegen sind die Allerbesten!
Einfach unschlagbar! Aus Kollegen wurden Freunde.
Man trifft sich auch gerne mal nach der Arbeit
So ziemlich das einzige was man da noch positiv hervorheben kann. Viele Kollegen warten nur noch auf die Rente, damit sie da endlich raus sind. Gerade ältere Kollegen trauen sich nicht zu kündigen mit der Angst, sie würden nichts anderes mehr finden. Schade um die Kollegen denn es sind wirklich tolle Menschen.
Das war das einzige was mich dort noch gehalten hat! Leider gehen immer mehr langjährige Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Menarini - Von Heyden ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
nicht vorhanden
Keine Weiterbildungschancen
Keine Aufstiegschancen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
schwierig. Externe Weiterbildungen- zäh und mühsam diese mit mehrfacher Rechtfertigung genehmigt zu bekommen. Intern nur das nötigste, um vieles muss "gerungen" werden.
Werden nicht angeboten und es gibt kein entgegenkommen. Verkürzt arbeiten ist nicht möglich, somit jede Weiterbildung auch nicht möglich, durch das vorhandene 3 Schichtsystem.
