Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Parkplatz
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
KantinePersönlich finde ich das Homeoffice und das Gehalt am besten
Eigentlich nichts außer nette Kollegen
Modernität, Pioniergeist, tolle Kollegen, gelebte Diversität.
Fast alles was einen guten Arbeitgeber ausmacht
Bei Bekanntwerden von Mobbing durch Team und Chef sollten dessen Vorgesetzte umgehend für Schutz der Betroffenen sorgen und Versetzung in anderes Team anbieten. Außerdem sollte so ein negatives Sozialverhalten, dass die Gesundheit anderer schädigt, für die Mobber Konsequenzen haben.
Das war bei mir leider nicht so. Seinerzeit wurde nur der Chef einmal kurz darauf angesprochen. Es gab keine Konsequenzen oder Besserung. Ich habe letztendlich aus gesundheitlichen Gründen gekündigt.
Bessere professionelle Konzepte für die Personalauswahl und- Entwicklung!
Führung, ehrliche Kommunikation, Transparenz in Gehaltsthemen und Leadership-Entscheidungen, Menschlichkeit gegenüber seine. Mitarbeitern
Insbesondere an Work-Life-Balance arbeiten, Gehälter und Kommunikation könnten näher unter die Lupe genommen werden.
Toll wäre es, wenn das durchaus gute Gehalt planbar gezahlt würde. Momentan kommt das Gehalt immer irgendwann zwischen dem 14. und 30. eines Monats. Bei einer Firma dieser Branche und Größe erwarte ich fixe Termine.
Der am besten bewertete Faktor von Mercer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir dulden keine Diskriminierung, egal welcher Ausprägung.
Ausgezeichnet, soweit ich das beurteilen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mercer ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weit unter Wettbewerbern und sowas nennt sich dann HR Beratung die u.a. eine Rewards Practice Group hat, die zu Comp & Ben Kunden berät (mehr als lachhaft)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir wachsen organisch und durch Akquisitionen und bieten spannende Herausforderungen und Karrieren für alle, die einen Beitrag zu Umsetzung unserer Vision "We want to be the most impactful People & Investment professional services firm in the World" leisten wollen.
Druck und keine fachlich guten seniorer Kollegen von denen man wirklich lernen kann
Unzählige Möglichkeiten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden vertrauen.
