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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Persönlich finde ich das Homeoffice und das Gehalt am besten
Eigentlich nichts außer nette Kollegen
Modernität, Pioniergeist, tolle Kollegen, gelebte Diversität.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fast alles was einen guten Arbeitgeber ausmacht
Verbesserungsvorschläge
Bei Bekanntwerden von Mobbing durch Team und Chef sollten dessen Vorgesetzte umgehend für Schutz der Betroffenen sorgen und Versetzung in anderes Team anbieten. Außerdem sollte so ein negatives Sozialverhalten, dass die Gesundheit anderer schädigt, für die Mobber Konsequenzen haben.
Das war bei mir leider nicht so. Seinerzeit wurde nur der Chef einmal kurz darauf angesprochen. Es gab keine Konsequenzen oder Besserung. Ich habe letztendlich aus gesundheitlichen Gründen gekündigt.
Bessere professionelle Konzepte für die Personalauswahl und- Entwicklung!
Führung, ehrliche Kommunikation, Transparenz in Gehaltsthemen und Leadership-Entscheidungen, Menschlichkeit gegenüber seine. Mitarbeitern
Insbesondere an Work-Life-Balance arbeiten, Gehälter und Kommunikation könnten näher unter die Lupe genommen werden.
Toll wäre es, wenn das durchaus gute Gehalt planbar gezahlt würde. Momentan kommt das Gehalt immer irgendwann zwischen dem 14. und 30. eines Monats. Bei einer Firma dieser Branche und Größe erwarte ich fixe Termine.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Mercer ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir stehen zu unserer Kultur der Inklusion und Offenheit und haben gerade für 2025 das Platin Zertifikat von der Uhlala Group verliehen bekommen. Wir freuen uns über jeden neuen Mitarbeitenden der unserer Erfolgsgeschichte mitschreiben möchte völlig egal woher, welche Sexualität, welche Religion oder welche andere Neigung und Ausprägung auch immer. Was zählt ist Dein Beitrag.
In jeder Hinsicht vorbildlich.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mercer ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einziger Punkt, der nicht richtig gut ist. Verbesserungsfähig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir wachsen organisch und durch Akquisitionen und bieten spannende Herausforderungen und Karrieren für alle, die einen Beitrag zu Umsetzung unserer Vision "We want to be the most impactful People & Investment professional services firm in the World" leisten wollen.
Druck und keine fachlich guten seniorer Kollegen von denen man wirklich lernen kann
Unzählige Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mercer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Mercer schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mercer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mercer als eher modern.
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