Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gute VerkehrsanbindungDas Firmenlogo. Es stand mal für Solidität und Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Solide Firma mit fairem Verdienst
Ständig neue Produkte somit auch immer mehr tieferen Einblick in die Medizin
Siehe die anderen angesprochenen Punkte. Das sollte reichen .
Kommunikation
… siehe oben
Verkauf der Produkte erfolgt ohne strategische Konzepte
Menschen schätzen und halten. (Rekrutieren ist auf Dauer viel ressourcenintensiver) Offen sein für Kritik und Verbesserungsvorschläge. Nicht Personen im Management lassen,die überhaupt keine sozialen und menschliche Fähigkeiten haben- am Ende des Tages werden Zahlen von Menschen hereingebracht. Lernt bitte mit Menschen richtig umzugehen, dann werden sich eure Mitarbeiter auch wohl fühlen und nicht fliehen. Gebt Entfaltungs- und Handlungsspielraum, dann werden die Mitarbeiter auch erfolgreicher, anstatt alles kontrollieren zu wollen.
Schnellstes das Deutsche Management zu einem Führungsseminar schicken. Vielleicht ist es bei dem einem oder anderen noch nicht zu spät.
Erste Führungsebene sollte in die Zukunft schauen, langfristig denken, Mitarbeiter an das Unternehmen binden.
Genau das Gegenteil ist der Fall - Egoismus bei den obersten Führungskräften ist vorherrschend.
Schade, um die Zukunft des Unternehmens.
Management austauschen und Fokus an sinnhafte Produkte ausrichten
Die EU und speziell Deutschland ist nicht mit USA vergleichbar. Hier müssen Produkte und deren Kosten in Einklang mit DRG-System und den EU als auch deutschen Leitlinien abgebildet sein.
Der am besten bewertete Faktor von Merit Medical ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt keine Unterschiede
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Merit Medical ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird nichts angeboten
Nicht vorhanden
