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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn Privat etwas unvorhersehbares passiert, ist der Arbeitgeber sehr hilfsbereit.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Viele Freiheiten
Das ich weg bin
Sollte bspw im Privaten unvorhergesehene Dinge kurzfristig eintreten, legt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer keine Steine in den Weg und erhält Unterstützung.
Abteilungen sind alle hilfsbereit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Genommen wird immer, gegeben wird selten.
Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter
Azubis werden ausgenutzt
Das man nicht mal sagen darf, wenn einem etwas nicht zuzumuten ist
Unmut wird ständig verbreitet. Keine Motivation der Mitarbeiter
Teile der Führungsebene sollten hinterfragt werden
Verbesserungsvorschläge
Weniger warme Worte schwingen sondern mal eher Taten sprechen lassen speziell der Persoleitung
Motivation und Wertschätzung der Mitarbeiter! Menschlichkeit, Freundlichkeit wieder ins Unternehmen bringen. Gewisse Personen aussortieren! Mit offenen Karten spielen!
Führungskräfte austauschen
Sollten mal darüber nachdenken, wer das Geld einbringt
Führungsebenen komplett neu ersetzen. Umstrukturierung der Lohngleichheit, sowieso mancher Vorgesetzten. Bzw. Lieber mal in coachings für höher angesehen Leute in der Firma investieren. MITARBEITER MOTIVATION, KEINE DE MOTIVATION.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Metak ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei Verstoß von Umweltregeln wird den jeweiligen Mitarbeitern mit Geldstrafen gedroht. Auf hinweisen von rechtlichen Verstößen an Mitarbeiter wird noch Druck ausgeübt.
Besser geht es immer
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metak ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man gut schleimen kann kommt man nach oben
Unerwünscht, am Besten nicht mal selbständig denken
Sehr schwer! Geht wieder nach „Nase“!
Erst genehmigt aber kurz vorher abgesagt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Metak wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Metak schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Metak als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Metak als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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