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Metropolregion Rhein-Neckar 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet.

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die zentrale Lage in Mannheim
Bewertung lesen
Außenwirkung, Veranstaltungen
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- Kollegen sind nett
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird gelebt, Vertrauensarbeitszeit, sehr nette Kollegen, flache Hierarchie
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Das Team und die flexiblen Arbeitsbedingungen sind weltklasse.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Kommunikation innerhalb des Unternehmens
- Schlechter und respektloser Umgang mit den Mitarbeitern, nur die Führungskräfte halten zusammen
- Konstruktive Kritik wird nicht angenommen, da es ja "schon immer so gemacht wurde"
- die hohe Fluktuation spiegelt den schlechten Umgang mit den Mitarbeitern wider
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Die Geschäftsführung besteht fast ausschließlich aus Delegierten kurz vor der Rente, oft ohne langjährige Tätigkeit in dem bei der MRN geforderten Bereich.
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Führungspolitik, Verhalten gegenüber MitarbeiterInnen & StudentInnen
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Keine Strukturen, kaum zufriedene Mitarbeiter, hohe Fluktuation in 1 -2 Jahren beinahe die ganze Belegschaft
Übelste Führungskultur
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Werte leben, Führungskräfte- & Teamentwicklung durchführen, mich selbst als Führungslraft weiterbilden und Kongruenz zwischen mir und wie ich führe herstellen, Bewerbungsprozess optimieren, ...
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- Führungskräfte austauschen
- Umgang mit den Mitarbeitern verbessern
- Studenten und Praktikanten nicht wie Menschen zweiter Klasse behandeln
- Bezahlung anpassen
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Wertschätzung leben, nicht nur darüber reden
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Inzwischen habe ich die Hoffnung auf Verbesserung aufgegeben
Man sollte einige Vorgesetzte durch andere Vorgesetzte ersetzen. Die wirklich Leute führen können.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Metropolregion Rhein-Neckar ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Bis auf ganz wenige Kollegen sind alle klasse
4
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Nur unter Kollegen gut
Kollegen sind sehr nett
Man hält zusammen und unterstützt sich, wo man nur kann.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metropolregion Rhein-Neckar ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Steigerungsmöglichkeiten. Gehalt am unteren Level angesiedelt.
1
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Bezahlung ist im unteren Bereich angesiedelt, ohne Möglichkeit einer Steigerung. Aufstiegschancen gibt es keine.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungen okay, Karriere unmöglich
2
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Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 12 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager4 Gehaltsangaben
Ø52.300 €
Referent Marketing2 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
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