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GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

- 1,7Gehalt/Sozialleistungen
- 2,3Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet.

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
67%67
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Homeoffice
42%42
Mitarbeiter-Events
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Barrierefrei
25%25
Hund erlaubt
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Internetnutzung
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17
Coaching
8%8
Mitarbeiter-Rabatt
8%8
Betriebsarzt
8%8
Diensthandy
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die zentrale Lage in Mannheim

Dezember 2020Bewertung lesen

Außenwirkung, Veranstaltungen

September 2020Bewertung lesen

- Kollegen sind nett

September 2020Bewertung lesen

Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird gelebt, Vertrauensarbeitszeit, sehr nette Kollegen, flache Hierarchie

März 2017Bewertung lesen

Das Team und die flexiblen Arbeitsbedingungen sind weltklasse.

Oktober 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Kommunikation innerhalb des Unternehmens
- Schlechter und respektloser Umgang mit den Mitarbeitern, nur die Führungskräfte halten zusammen
- Konstruktive Kritik wird nicht angenommen, da es ja "schon immer so gemacht wurde"
- die hohe Fluktuation spiegelt den schlechten Umgang mit den Mitarbeitern wider

September 2020Bewertung lesen

Die Geschäftsführung besteht fast ausschließlich aus Delegierten kurz vor der Rente, oft ohne langjährige Tätigkeit in dem bei der MRN geforderten Bereich.

Dezember 2020Bewertung lesen

Führungspolitik, Verhalten gegenüber MitarbeiterInnen & StudentInnen

September 2020Bewertung lesen

Keine Strukturen, kaum zufriedene Mitarbeiter, hohe Fluktuation in 1 -2 Jahren beinahe die ganze Belegschaft

Juni 2019Bewertung lesen

Übelste Führungskultur

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Werte leben, Führungskräfte- & Teamentwicklung durchführen, mich selbst als Führungslraft weiterbilden und Kongruenz zwischen mir und wie ich führe herstellen, Bewerbungsprozess optimieren, ...

September 2020Bewertung lesen

- Führungskräfte austauschen
- Umgang mit den Mitarbeitern verbessern
- Studenten und Praktikanten nicht wie Menschen zweiter Klasse behandeln
- Bezahlung anpassen

September 2020Bewertung lesen

Wertschätzung leben, nicht nur darüber reden

Dezember 2020Bewertung lesen

Inzwischen habe ich die Hoffnung auf Verbesserung aufgegeben

Juni 2019Bewertung lesen

Man sollte einige Vorgesetzte durch andere Vorgesetzte ersetzen. Die wirklich Leute führen können.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen