Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Kollegen Zusammenhalt und das man selten mit Bauchschmerzen auf die Arbeit kommt.
Wenn man Probleme hat, auch im privat Leben, trifft man auf offene Ohren, Verständnis und Unterstützung.
Zugehörigkeit zur städtischen Abfallwirtschaft und Energieversorgung, Sozialleistungen, Arbeiten nach Tarifvertrag, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Entgelt nach TV-V plus ergänzende Altersvorsorge des Zvk
abwechslungsreiche Arbeit
wirtschaftliches Unternehmen, sicherer Arbeitsplatz
zielgerechte Weiterbildung erwünscht
nichts im ernst es gibt nix was dieser arbeitgeber gut kann und macht
technik vor ort so wie elektronik sehr interessanter arbeits umfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Punkt Bezahlung ändert sich schwer was oder nur für bestimmte Abteilungen.
Bezahlung
Chefs sind überheblich nachtragend können nicht über ihren Schatten springen
Auch wenn die Parkmöglichkeiten ausreichend sind, könnten es gerne mehr sein.
trotz tvv keine bezahlung nach tarif die suche punkt und komme um nicht zu bezahlen was einem zu steht überstunden werden so gennant "freiwilige mehrarebit" um keine überstunden vergütung zu zahlen neue mitarbeiter werden ins kalte wasser geschmissen keien schulung keien einweisung keine ausbildung ...
keine tarif gerechte bezahlung vorgesetzte sind nachtragend keine wertschätzung keine überstunden bazhalung keine ausbildung unwissenhafte sachgebitsleiter nur vermutungen und theorien kein wissen keine problemlösungen sondern nur verursacher suchen um drauf zu hauen
Verbesserungsvorschläge
In der Komunikation hapert es manchmal und wichtige Infos erfährt man über 3 Ecken. Dies sollte transparenter gestaltet werden.
Der Vorarbeiter der MI wird seiner Vorbildfunktion selten gerecht und verbreitet Unruhen. Hier sollte nochmal geschaut und geschult werden.
Kompletter Austausch der sachgebietsleiter
Statt nach schuldigen zu suchen Probleme gemeinsam lösen alle sachgebietsleiter schieben es nur auf den anderen und die Probleme bleiben bestehen
mehr Digitalisierung / Onlineüberwachung und -steuerung wo möglich
War mal ein kommunaler Betrieb und ist es in verschieden Köpfen auch noch
für neue mitarbeiter schulung und ausbildung nicht gleich ins kalte wasser schmeisen bezahlung erhöhen überstunden zahlen und nicht über monate ohne transparenz ein betrag x zahlen tvv vergütung gewehren und zahlen sonst für was hat mein ein tarif vertrag tvv gehäter zalen und nicht nach lücken suchen um die mitarbeiter nicht gerecht zahlen zu müssen menschlicher werden zu hören und nicht nur von sich reden und wie toll man ist und was man alles so kann und gemacht hat eher ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von MHKW-Frankfurt ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Es gibt immer was Neues zu lernen und zu entdecken und mit den richtigen Kollegen machen auch die „blöden“ Aufgaben Spaß.
rundum interessant und abwechslungsreich
Technik begeistert
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MHKW-Frankfurt ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier und da hackt es manchmal und man muss wichtigen Informationen hinterher rennen
Nicht vorhanden
An Kommunikation und Wertschätzung muss gearbeitet werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegs und weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert wenn Interesse besteht.
Möglichkeiten in allen Bereichen der Abteilungen, Eigenangebote können wahrgenommen werden
Man wird immer ins kalte Wasser geschmissen Ausbildung fehl anzeige
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MHKW-Frankfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet MHKW-Frankfurt schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MHKW-Frankfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MHKW-Frankfurt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
MHKW-Frankfurt
Branchendurchschnitt: Energie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MHKW-Frankfurt
Branchendurchschnitt: Energie