Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungImmer ein offenes Ohr für Vorschläge, oder Anregungen
Flache Hierarchien, Mitbestimmung, ein offenes Ohr für Neuvorschläge
Tolles Vorgesetzenverhalten, nette Kollegen, große Veranstaltungen, Mitarbeiter werden gefördert.
interessante Neubau-Objekte
Guter kontakt zu den Vorgestetzen
Es wird gehalten was einem zugesagt wird
Lob für gute Leistung ( was heutzutage nicht mehr normal ist )
Optimierung der Arbeitsabläufe wird blockiert (Das haben wir schon immer so gemacht!), Konflikte werden ignoriert
starke Mitarbeiterfluktuation
Kalte Getränke sollten kostenfrei gestellt werden
Auf Konzernebene würde ich mir eine modernere Arbeitskultur (Arbeitszeit, Homeoffice, Urlaub etc.) wünschen. Hier hinkt der Arbeitgeber noch etwas zurück.
Mehr Parkplätze wären gut.
Offensivere Stellenausschreibungen
Auf Mitarbeiter hören
Bessere Kommunikation insgesamt, insbesondere zwischen den Abteilungen. Ausgebildete Führungskräfte.
Der am besten bewertete Faktor von MIAG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MIAG ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
leider ziemlich schlecht, siehe Google Bewertungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird halbwegs ermöglicht. Studium wird nicht mit finanziert
Weiterbildungen sind gern gesehen und werden vom Unternehmen gefördert.
Wer was aus sich machen will, wird gefördert.
