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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 115 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 115 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundliche Kollegen, feste Arbeitszeiten, einfache Aufgaben, gute Einarbeitung
Man kann gut, mit allen Reden auch mit dem Arbeitgeber selbst.
Das er nett und emphatisch ist und nicht überheblich
Er ist auch für uns zu erreichen
Die Freiheit der Kollegen sich untereinander selbst abzustimmen und zu organisieren in allen Angelegenheiten und, dass man keine Überstunden noch und nöcher machen muss
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorn herum scheint alles gut zu sein und auch ein guter Zusammenhalt und ein gutes Klima zu herrschen was aber leider eher Fassade ist da hinten herum sich jeder immer selbst der nächste ist was das Klima im allgemeinen runterzieht man es aber so wirken lässt als wäre alles top
Die oberen Bewertungen sagen alles.
LKWs müssen per Hand geladen werden. Bei Regen und bei 40grad.
Lager hat keine Struktur. Kunden Ware steht zwischen gelieferten Waren, Material was weiter verarbeitet wird und Müll
Schlechter Umgang und zum Teil primitive Arbeitsabläufe
Es ist ziemlich streng manchmal.
Das er schlecht ist
Verbesserungsvorschläge
Ein kleines bisschen mehr Interaktion zwischen Angestellten und Chef würde gut tun, andersrum lässt er viel Freiraum allen Angestellten sofern alles gut organisiert und weitestgehend fehlerfrei läuft
Da fallen mir keine ein. Ich bin nur auf Grund von Krankheit nicht mehr im Team. Leider :(
Seine Art zu ändern gegenüber der Arbeiter
Gehalt anpassen, Kompromisse finden
Weniger ich bezogen verhalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Michael ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Ich habe leider nicht so viele kennengelernt aber alle waren sehr nett zueinander
Abteilungsübergreifend gut.Innerhalb der Instandhaltung sehr schlecht.
Bei fast allen: ins Gesicht lachen in den Rücken stechen
Sehr gut. Man unterhält sich, man grüßt sich und auch neue Mitarbeiter werden gut aufgenommen. Viele Kollegen telefonieren während der Fahrt miteinander.
Je nach Abteilung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Michael ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Die Kommunikation war aus meiner Erfahrung häufig unklar und teilweise sehr schwierig. Informationen wurden nicht immer rechtzeitig oder vollständig weitergegeben, wodurch zusätzliche Probleme im Arbeitsalltag entstanden sind. Gerade im technischen Außendienst ist eine zuverlässige Kommunikation entscheidend – diese habe ich leider vermisst.
Lange nichts. Dann viel auf einmal. Dazwischen viele Gerüchte. Wird aber langsam besser.
Auch ganz ok
Die Kommunikation ist manchmal schwierig, aber irgendwie funktioniert es
Gleich Null
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Schulungen und Weiterbildungen sowohl online aus auch direkt vor Ort bei Lieferanten/Herstellern
Kann ich nicht wirklich bewerten, da ich noch nichts über die Übernahme nach der Ausbildung weiß
Es gibt viele Weiterbildungen, aber da dran zu kommen, ist manchmal schwierig.
Gibt es wenn’s nötig ist ohne Probleme
Alles ist möglich - eben Allianz!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Michael wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Michael schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Michael als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 105 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Michael als eher modern.
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