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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Klima, nette Mitarbeiter, tolle Events
Nette Kollegen. Gute Hausmesse.
Pünktliche Überweisung der Gehälter
Das Gehalt war immer pünktlich da. Hier musste man nie hinterher laufen. Gleichgestellte Kollegen überwiegend nett.
Soziale Verpflichtungen den Mitarbeitern ggü. werden ernst genommen, keine befristeten Verträge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Weiterbildungen möglich, viele Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Fachkompetenz spielt keine Rolle. Viele Mitarbeiter haben kaum Aufgaben und machen nur private Dinge. Es kommt einem eher wie ein großer Hobbyraum vor, in dem jeder seiner eigene Beschäftigung nachgeht.
Dass bestimmte Abteilungen einfach mehr erleben, wie Kunden-/ Lieferantenbesuche inkl. Verpflegung Und Feierlichkeiten. Andere Abteilungen bleiben leider nur im Unternehmen.
Alter Führungsstil
Es werden viele Versprechungen gemacht und dann nicht eingehalten. Entweder man hört gar nichts oder man wird mit einer Art Notlösung hingehalten. So sollte man nicht mit Mitarbeitern umgehen, die den Laden tagtäglich am laufen halten.
Verbesserungsvorschläge
Innovative Produkte in das Portfolio aufnehmen. Jungen Außendienst einstellen. Auf dem Markt präsenter sein.
Öfters auf die Vorschläge der Mitarbeiter hören und diese auch (versuchen) umsetzen.
Die Führungsspitze ist nicht zeitgemäß, die Mitarbeiter werden nicht ernst genommen
Mehr Investitionen in Technologie, wie z.B. die Telefonanlage und vernünftiges Outlook.
Es wird zu wenig auf die Interessen und Wünsche der Angestellten eingegangen. Wenn dann mal zugehört wird, dann nur, wenn es mal grad wieder sein muss, um das einige Image aufzubessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von MICHAELTELECOM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden sehr gut behandelt.
Jeder wird gleich behandelt, egal ob du 20 oder 50 bist. Auf „Du“ auch mit dem Chef
Fühle mich wohl
Hier gibt es keinen Altersunterschied im Umgang!
Das ist klasse
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MICHAELTELECOM ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es beides nicht.
Maximal bis zur Leitung der Abteilung möglich. Diese ist allerdings oft auf Jahre besetzt.
Für "Jasager" gibt es fast alles und die Freunde der jungen Generation, die nach dem Mund reden
Es wird keine Weiterbildung angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MICHAELTELECOM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet MICHAELTELECOM schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MICHAELTELECOM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MICHAELTELECOM als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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