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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass ich mich mit meinen Rahmenbedingungen sehr wohl fühle.
Kommunikation auf Augenhöhe
Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Absprachen werden eingehalten
In fast jedem Unternehmen läuft nicht alles rund und man kann immer was verbessern. Dies konnte ich bei den Vorgesetzten offen ansprechen und konstruktiv klären. Das empfinde ich als sehr positiv!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dieser Punkt liegt ja hauptsächlich an einem selbst. Wenn man etwas wirklich schlecht empfindet und man keine Möglichkeit sieht daran etwas zu ändern, sollte man sich die Frage stellen, ob eine Umorientierung nicht mehr Sinn machen würde. Wo gibt es denn den perfekten Job?
Wenn es mal da und dort etwas zwickt, bedeutet das noch lange nicht "schlecht".
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Führungskräfte zum Thema "Mitarbeiterführung". Führungskräfte sollten diese Skills entwickeln, um Mitarbeiter zu motivieren, zu fördern und zu einem positiven Arbeitsklima beizutragen.
Führungswechsel
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Milchproduktenhandel Oberland ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorbildlich. Ich fühle mich auch in dieser Hinsicht "wert"-geschätzt. Zusätzliche Soz.-Leistungen wie priv. KV, 13. Gehalt und "Taschengeld" für den Urlaub sowie den wöchentlichen Obstkorb, monatlicher Gutschein oder Job-Rad sind sehr lobenswert und nicht selbstverständlich.
Das Gehalt ist fair und angemessen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Milchproduktenhandel Oberland ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier wünsche ich mir mehr Sozialkompetenz und Empathie.
Man musste Angst zeigen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier habe ich noch keine persönlichen Erfahrungen machen können, bin aber überzeugt, dass mir Möglichkeiten eingeräumt werden, wenn ich in dieser Richtung Bestrebungen haben sollte.
Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter in der Ausbildung, bei Weiterbildungen, Studium oder bei Fortbildungen.
Die Firma übernimmt alle Kosten meines Studiums, welches ich Dual zur Arbeit absolviere.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Milchproduktenhandel Oberland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Milchproduktenhandel Oberland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Milchproduktenhandel Oberland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Milchproduktenhandel Oberland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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