Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzSozialverhalten, Menschlichkeit und die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben. Zumindest in meiner Abteilung schätze ich den Willen und Mut zur Veränderung.
Man schätzt seine Leute, da ist einiges passiert.
Befristete Arbeitsverträge, das Festhalten an alten, analogen Prozessen in Zeiten der Digitalisierung (Verwaltung eben).
siehe Verbesserungsvorschläge.
das auf Fachlichkeit wenig Wert gelegt wird. Abweichende Positionen sind unerwünscht.
Arbeitsverträge sollten entfristet werden, Probezeit und gesetzliche Kündigungsfristen sollten ausreichen, um Mitarbeiter flexibel zu verwalten (zumal im IT-Bereich aktuell kein übergroßes Angebot an Mitarbeitern besteht).
Man könnte sich digital viel besser aufstellen, vieles läuft noch mit Anträgen auf Papier und per Postweg
Weniger kurzfristige Aufträge bitte.
Der am besten bewertete Faktor von Ministerium für Bildung, Jugend und Sport ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Homeoffice ist etabliert, flexible Gestaltung von Arbeitszeit bei kranken Kindern sind kein Problem, Gleitzeit und Zeitkonto gibt es sowieso.
Homeoffice ist fest etabliert (auch ohne Corona), Teilzeit wird akzeptiert, Gleitzeit sowieso. Auf jeden Fall besser als in der Privatwirtschaft!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ministerium für Bildung, Jugend und Sport ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image könnte besser sein, Aussenstehende haben oftmals eine falsche Vorstellung vom Inhalt meiner Tätigkeit.
Könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Empfinde die zeitliche Befristung von Arbeitsverträgen als negativ, von Arbeitgeberseite eher begrenztes Angebot zur beruflichen Weiterbildung aber Verständnis und Entgegenkommen bei persönlichen Weiterbildungswünschen.
