Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meistens familiärer Umgang miteinander. Bei Konflikt mit Kunden stehen sie hinter uns.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zurechtweisungen vor den Kunden.
Zu wenig Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßiger Austausch im Team. Mehr Augenmaß bei Sonderurlaub. Benefits anbieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Modehaus Hoedt ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt immer gute und schlechte Tage. Aber im allgemeinen überwiegt Zufriedenheit.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Modehaus Hoedt ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt im Verkauf bleibt niedrig. Leider absolut keine Bereitschaft zu benefits jeglicher Art.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Weiterbildung mittels Schulungen durch Lieferanten
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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