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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • RabatteRabatte
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zahlen immer pünktlich
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Denken nicht weiter besonders was Werbung betrifft. Nur weil man jetzt auf Facebook ist wird alles besser ? Es nutzt aber kaum noch jemand Facebook.
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Verbesserungsvorschläge

Gesamte Personal Abteilung entsorgen.
Auch mal um die Ecke denken. Den die Verkäufer/ Verkäuferin holen euch eure Gehälter ein.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von MÖBEL AS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bis auf die Marktleiter sind alle super
4
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Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MÖBEL AS ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Man kennt das Unternehmen nicht. Leider
Werbung ist teuer und das zeigt sich auch in der Ausstattung der Arbeitsplätze.
Ist doch gut. Wird doch auch so verkauft.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine Möglichkeit voranzukommen. Ich glaube das ist auch nicht erwünscht. So bekommt man jemanden der keine Ahnung von der Materie hat als Vorgesetzten und kann noch nicht mal den Jahresbericht schreiben ‍.
Geschweige Umsatz Vorgaben berechnen.
Aber du bist dafür nicht gut genug. Solltest es aber machen
1
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