Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
FirmenwagenEs wird sich bemüht jeden Arbeitnehmer zu unterstützen und in Notsituationen zu helfen.
Das sie Rücksicht nehmen
Wir sind alle eine kleine Familie und man fühlt sich gesehen.
Tolles Team, entspannte Atmosphäre, kurze Entscheidungswege und top Work-Life-Balance. Außerdem werden die Prozesse stetig moderniesiert.
Die familiäre Atmosphäre, den Zusammenhalt und die Anpassung an aktuelle Marktänderungen, immer auf dem neusten Stand.
Die Geschäftsführer sind immer "am Nabel der Zeit" und geben sich alle Mühe, den Betrieb stetig zu modernisieren
es wird erwartet, dass man in kürzester Zeit sein Warenwissen aneignet, um direkt im Verkauf eingesetzt zu werden, jedoch kann man sich dieses Warenwissen nicht aneignen, wenn man dauerhaft an der Information eingesetzt wird und andere Aufgaben tätigen muss.
Mangelnde Aufstiegschancen
manche Versprechen sollte man sich lieber schriftlich geben lassen
Eine Personalleitung, welche sich um die Struktur der Mitarbeiter kümmert und auch genügend Aufgaben verteilt.
Nicht immer die gleichen Arbeitsbereiche für die Ausbildung benutzen.
Die Vorschläge und Ideen der Mitarbeiter werden immer berücksichtigt.
Leider ist das Möbelhaus recht versteckt gelegen, was es als Geheimtipp macht.
Noch mehr Schulungen zu neuen, komplexeren Systemen.
An Verbesserungen wird ständig gearbeitet. Dazu sind die Vorschläge von Kollegen wichtig - die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr dafür.
freiwillige und großzügigere Sozialleistungen z.B. Urlaubsgeld, Jubiläumszuwendungen und sonstiges.
Der am besten bewertete Faktor von möbel mayer ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Überschrift sagt alles, es ist ein familien geführtes Unternehmen, indem jeder Mitarbeiter auch ein festes Mitglied der Familie ist. Wichtig ist, dass man sich hier voll entfalten kann, ohne sich zu verstellen. Jeder wird so akzeptiert, als Mensch, wie er ist - und das merkt man. Das Einrichtungshaus selbst ist sehr schön eingerichtet, mit ständig wechselnden Möbeln ind Dekos. Einfach ein schöner Platz zum arbeiten.
Der Umgang ist familiär, man wird als Mensch gesehen und verstanden, niemand muss sich verstellen.
Das Arbeitsklima im gesamten ist gut.
Gute Stimmung untereinander!
Gut wie immer - auch wenn nur ein begrenzter Verkaufsraum geöffnet ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von möbel mayer ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt allgemein zu wenig freie Tage, gesetzliches Minimum an Urlaubszeit. Was mit Kindern und Ferien schwierig zu vereinbaren ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere mache ist eher schwierig als Monteur hat man wenig Chancen zum Aufstieg in diesem Unternehmen.
Diese werden einem angeboten und man kann sich nach der Ausbildung in verschiedenen Bereichen weiterbilden.
Schulungen, Weiterbildungen und Coachings werden groß geschrieben
Dazu kann ich aktuell noch nicht sehr viel sagen. Aber eine Karriereleiter ist sichtbar. Weiterbildungen sind sehr gut, es gibt regelmäßige Schulungen ob intern, oder von extern.
Gibt es ständig. In meinem Bereich meistens online; bei den Verkäufern kommen Trainer ins Haus, oder man fährt zur Schulung zu den Lieferanten. Außerdem wird im Haus selbst ein fortlaufendes Verkaufstraining durchgeführt.
