Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEin mutiger Unternehmer an der Spitze, der der Zeit vorraus, begonnen hat seine Produktion zurück nahe am absatz Markt zu bringen. Und den Leuten hier auch eine Zukunft gibt. Mit der Übersiedelung einhergehend wird auch modernisiert werden. Er trägt auch sozial einiges mit, wenn man selbstständig schaut und vermarktet nicht ständig jede kleinigkeit in dem Bereich.
Man hält nach wie vor, an altem fest und merkt nicht dass das Personal das höchste Gut im Unternehmen ist
Zu früh etwas als schlecht zu finalisieren weil sich der Betrieb stark in Veränderung befindet und damit viel möglich ist.
Das wird leider so nix, keinerlei Veränderung oder Verbesserung zu vorher
Am besten die Firma abgeben oder schließen, löst gleich alle Probleme
Bessere Einarbeitung, Mitarbeiter mehr schätzen
Firma schließen, das löst viele hausgemachte und herausgeforderte Probleme mit einmal.
Am besten schliessen….. da Sicherheitsmaßnahmen unwichtig sind, überbrückte Tür an Lasermaschine-ein Mitarbeiter wollte das der BG melden, aber Aussage der Mitarbeiter ist psychisch gestört. Somit keine weitere Kontrolle der BG
Der am besten bewertete Faktor von Möck Professionelle Rohrsysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Internationaler Zusammenhalt
Der einzigste positive Grund in der Firma zu bleiben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möck Professionelle Rohrsysteme ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man ist regional bekannt
Sehr schlechtes Image in der Region
Besser als in Wirklichkeit
Es ist gerade vorne anstehend die übersiedlung der Produktion.
Mehr Schein als sein…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man den Meister über die Firma machen möchte, nur unter der Voraussetzung einen Vertrag zu unterschreiben, der einen für mindestens 5 Jahre an die Firma bindet.
Es werden Leute geschult die dabei sind und leistung gezeigt haben. Es wurde in der Vergangenheit zu viel geredet .
Man wird klein gehalten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
