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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein mutiger Unternehmer an der Spitze, der der Zeit vorraus, begonnen hat seine Produktion zurück nahe am absatz Markt zu bringen. Und den Leuten hier auch eine Zukunft gibt. Mit der Übersiedelung einhergehend wird auch modernisiert werden. Er trägt auch sozial einiges mit, wenn man selbstständig schaut und vermarktet nicht ständig jede kleinigkeit in dem Bereich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man hält nach wie vor, an altem fest und merkt nicht dass das Personal das höchste Gut im Unternehmen ist
Zu früh etwas als schlecht zu finalisieren weil sich der Betrieb stark in Veränderung befindet und damit viel möglich ist.
Verbesserungsvorschläge
Das wird leider so nix, keinerlei Veränderung oder Verbesserung zu vorher
Am besten die Firma abgeben oder schließen, löst gleich alle Probleme
Bessere Einarbeitung, Mitarbeiter mehr schätzen
Firma schließen, das löst viele hausgemachte und herausgeforderte Probleme mit einmal.
Am besten schliessen….. da Sicherheitsmaßnahmen unwichtig sind, überbrückte Tür an Lasermaschine-ein Mitarbeiter wollte das der BG melden, aber Aussage der Mitarbeiter ist psychisch gestört. Somit keine weitere Kontrolle der BG
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Möck Professionelle Rohrsysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Internationaler Zusammenhalt
Der einzigste positive Grund in der Firma zu bleiben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möck Professionelle Rohrsysteme ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mindestlohn wird eingehalten
Mindestlohn gerade so erreicht!
Gehalt ist nicht ausreichend. Überstunden die am Wochenende geleistet werden, werden mit Schokolade „bezahlt“.
Lohn wird gestaltet nach der Laune von den Vorgesetzten
Aussage von DEM oberen: alle sind überbezahlt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden Leute geschult die dabei sind und leistung gezeigt haben. Es wurde in der Vergangenheit zu viel geredet .
Wenn man den Meister über die Firma machen möchte, nur unter der Voraussetzung einen Vertrag zu unterschreiben, der einen für mindestens 5 Jahre an die Firma bindet.
Man wird klein gehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Möck Professionelle Rohrsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Möck Professionelle Rohrsysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Möck Professionelle Rohrsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möck Professionelle Rohrsysteme als eher traditionell.
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