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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageProbleme werden angegangen - in den letzten Jahren ist vieles viel besser geworden.
Offene Kultur
In meinem Tätigkeitsfeld hatte ich sehr viele Freiheiten.
Viele nette Kolleginnen und Kollegen haben zu einem insgesamt positiven Klima beigetragen.
Möglichkeiten den Versicherungsmarkt zu verändern
Das es ein Inhaber geführtes Unternehmen ist.
An Transparenz hat es gefehlt. Die Projekt-Strukturierung war teilweise sehr altbacken.
Zu wenig Anerkennung zu wenig Kommunikation; Mitarbeiter werden nicht "mitgenommen"
Führungsstrukturen könnten besser sein - insbesondere Kommunikation
Bleibt dran, bei den vielen guten Veränderungen der letzten zwei Jahre!
Interne Kommunikation stärken
Es sollte mehr Transparenz geben. Hierarchie- und abteilungsübergreifend sollte mehr erklärt werden, wer aktuell was macht.
Ein aktives Angebot von Weiterbildungsmaßnahmen würde M&M attraktiver dastehen lassen.
Die Unterstützung von mehr Homeoffice würde die Firma ebenfalls aufwerten.
Der am besten bewertete Faktor von MORGEN & MORGEN ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Entspannt und wertschätzend. Man muss aber auch bereit sein anzupacken, wenn nötig!
"Walk your talk"
