Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
EssenszulageDas ich nur 12 km zur Arbeit hatte
Eigentlich nichts!
Kann jeden davon abraten hier anzufangen
Für die Region ein wichtiger Arbeitgeber. Stabile Arbeitsplätze, geringe Fluktuation.
Bezahlung
Work-Life-Balance
Die Bezahlung ist sehr gut. Müsstexweiter fahren
Alles da bist du nur wie ein Roboter
Reden von Qualität wie bei den Kranken Akkordzeiten
Alles Dreckig !
Die Toiletten so was hat man noch nie gesehen!
Wichtig ist nur das Produziert wird alles andere interessiert da keinen
Nicht genügend Innovativ, meistens sind andere Firmen früher an neuen Produkten vorne dabei.
Führung
Umgang mit Mitarbeitern
Es werden sehr viele Projekte gleichzeitig in die Organisation eingelastet, was häufig zu Engpässen bei den Ressourcen (Mitarbeitern) führt.
Seine Mitarbeiter und deren Bedürfnisse kennen - Mitarbeiter wertschätzen und weiterentwickeln
Warum findet die Firma keine Leute ?
Wahrscheinlich weil es dort so schön ist
Werden berücksichtigt, auch des öfteren umgesetzt, nur die Bearbeitung dieser Verbesserungsvorschläge dauern ewig und werden nicht gerecht an den Arbeitnehmer weitergeleitet. Meistens wird man mit Almosen abgespeist.
Transparentere Führung
Verjüngung der Strukturen
- Klare Strukturen schaffen, Wer macht was und wohin geht der Kurs?!?
- Fortbildungen aktiv für alle Mitarbeiter im Werk und allen Niederlassungen weltweit anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Motorenfabrik Hatz ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Frauen haben die selben Möglichkeiten wie Männer.
Da gab es für mich nie Probleme. Hier wurde immer alles direkt angesprochen wenn sich ein Kollege / eine Kollegin mal nicht fair behandelt fühlte.
Bei Hatz legt man Wert darauf, dass alle Mitarbeiter gleich behandelt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Motorenfabrik Hatz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sowas gibt es da nicht
Was da zählt ist nur produzieren!(Akkordzeiten total Krank)
Gibts nicht
Die Firma hat kein richtiges System ihre Mitarbeiter gezielt weiterzuentwickeln.
Hier muss jeder für sich versuchen die Ein oder Anderes Schulung belegen zu dürfen.
Kann hier nur für mich sprechen. Ein "aufsteigen" auf der Kariereleiter scheint nicht wirklich möglich.
Das der Betrieb Weiterbildungen aktiv anbietet ist mir noch nicht zu Ohren gekommen. Es werden natürlich die Mitarbeiter geschult um gesetzliche Standards einzuhalten. Mehr kann ich aber nicht dazu sagen.
