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MRK Media 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score63 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 49 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Terminmanager23 Gehaltsangaben
Ø33.600 €
Projektmanager:in8 Gehaltsangaben
Ø45.600 €
Teamleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø53.600 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MRK Media
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MRK Media
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

MRK MEDIA AG
Die MRK Media AG ist für die Unterstützung zielführender Maßnahmen beim Ausbau von Telekommunikations-, Energie- und Verkehrsnetzen tätig. Wir bieten im Projektgeschäft ein effektives Ressourcenmanagement. Von der Konzeption bis hin zur erfolgreichen Projektrealisierung. Dabei übernehmen wir die verantwortliche Leitung der gesamten Realisierungskette.
In diesen Feldern ist die MRK Media AG tätig:
• Telekommunikation & Netze• Verkehr • Infrastruktur
• Energie • Breitbandausbau & Beratung• Softwareentwicklung

Produkte, Services, Leistungen

Unser erfahrenes Team bearbeitet Projekte für die öffentliche Hand aber auch private Netzbetreiber mit folgenden Kernkompetenzen:
• Behördenmanagement
• Planung
• Vermessung
• Baumanagement
• Dokumentation in GIS-Systemen

Kennzahlen

Mitarbeiter175

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • CoachingCoaching
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • RabatteRabatte
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was MRK Media AG über Benefits sagt

Das bieten wir unseren Mitarbeitern:

• betriebliche Altersvorsorge

• Firmenwagen (positionsabhängig)

• Freizeitausgleich

• Gleitzeit

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MRK Media AG.

Standort

Standorte Inland

Die MRK Media ist an zahlreichen Standorten vertreten:

• München
• Berlin
• Stuttgart
• Köln
• Dresden
• Bremen
• Nürnberg
• Bamberg
• Torgau

Standorte Ausland

• Rovereto
• Tirana

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Internationale Kollegen, Arbeitsplatz mit 2 Bildschirmen, zentrale Lage, gutes Arbeitsklima, Homeoffice Möglichkeit, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten, gutes Hygienekonzept, familienfreundlich, guter Kaffee
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Gutes Arbeitsklima mit vielen netten Kolleginnen und Kollegen, spannende Themen, Möglichkeit zum Home Office, Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, Flexible Arbeitszeiten, Jobrad, Betriebliche Altersvorsorge.
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Offene Kommunikation und jeder Mitarbeiter ist hilfsbereit
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familiäre Atmosphäre mit guten Aufstiegschancen
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Die Kollegen, die Büros sind meist gut gelegen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit Mitarbeitern: jeder ist austauschabr
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reagiert in Krisensituationen unflexibel
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Finde ich momentan nicht
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Dinge die verbesserungswürdig sind, werden erstmal wochenlang diskutiert oder verlaufen stillschweigend im Sande. Schnelle und knackige Entscheidungen wären schön.
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die GF ist unbeschreiblich; man erlebt viele Dinge, die einfach nicht normal sind.
für den Start in's Berufsleben eigentlich nur bedingt geeignet
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Benefits für Mitarbeiter, zudem stärkerer Fokus auf Nachhaltigkeit (Elektroautos, weniger Papier drucken, Strom und Energie nachhaltiger nutzen).
Freies Wi-Fi für Kollegen auf Mobiltelefonen.
Obstschale.
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Sich darum bemühen Mitarbeiter zu halten, mit entsprechender Auswahl und Flexibilität an Aufgaben und eine angemessene Bezahlung, Fahrtkostenzuschuss
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Durch Anpassungen der Gehaltsstrukturen könnten gerade junge Mitarbeiter länger gehalten werden.
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immer was neues an die Mitarbeiter weiter geben das die auf Höchststand bleiben kann.
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Marktgerechte Vergütung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von MRK Media ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Kollegenzusammenhalt ist super, man trifft sich auch privat z.B. in Bowlinggruppen, Laufgruppen, Radgruppen oder einfach nur zu einem Feierabend-Getränk
5
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Grundsätzlich gut, aber jeder wird eingeteilt wo es gerade sein muss und am Ende muss man selbst schauen, dass man klar kommt.
3
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Es wird sehr oft gemeinsam Essen bestellt und man versteht sich gut untereinander.
5
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sehr gut, Kollegen freundlich und hilfsbereit.
5
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Definitiv guter Zusammenhalt der überwiegend jungen Kollegen. Dies wird durch Unternehmensevents gezielt gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MRK Media ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Chance für jeden vorhanden, Gehaltssprünge sind individuell und können hoch ausfallen, aber könnten mehr zur Zufriedenheit der Mitarbeiter ausgehen. Nullrunden sind möglich.
3
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Gehälter werden an der Verantwortung im Unternehmen bemessen, nicht am Bildungsabschluss,
Gehälter trotzdem unterdurchschnittlich
3
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Ein Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld wäre schön. Da ist nicht die Höhe, sondern die Geste bedeutsam.
3
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Einstiegsgehalt wird mit wenig Beachtung von Studienausbildung oder Arbeitserfahrung niedrig anggesetzt. Sozialleistungen ok
2
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Unterdurchschnittliches Gehalt, gerade in Bezug auf die Lebenshaltungskosten in einigen Office-Standorten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Regelmäßige Feedbackgespräche sind gegeben, auf Wünsche der Arbeitnehmer wird eingegangen. Dabei sind allerdings die Möglichkeiten eines „Aufstiegs“ begrenzt.
Durch regelmäßige Schulungen kann man sich nach Wunsch weiterbilden.
4
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Es gibt interne und externe Schulungen, jeder Einsteiger bekommt einen Mentor an die Seite. Wer Verantwortung sucht, kann zum Team-/Projektleiter aufsteigen.
4
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Berufseinsteiger werden schnell auf Fahrt gebracht, das sagt schon einiges! Interne und externe Schulungen werden angeboten.
5
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Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, könnten allerdings noch besser kommuniziert werden.
3
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Weiterbildungen, Mitarbeiterschulungen werden angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten sind im Rahmen der persönlichen Kenntnisse und Möglichkeiten gegeben
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen