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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 82 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Organisation hinter allem
Flexible und auf die Person abgestimmte Aufgaben.
Arbeiten auf Augenniveau
Sehr nettes Team
Liebe Kollegen, gerade neuen Leuten wird viel Geduld entgegen gebracht.
gute Benefits wenn man sie dann nutzen kann
Nette Kolleg*innen, gute Arbeitsatmosphäre & flexible Arbeitszeiten :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vergibt nur 28 Urlaubstage
Kein Gleitzeitaufbau auf längere Zeit möglich
Unterdurchschnittliche Bezahlung
zu viele innere Hemmschwellen wenn es um Änderungen im Arbeitsprozess geht
Uni/FH Absolventen werden in dem Unternehmen als "Azubis" angesehen.
Gute Mitarbeiter lässt man gehen, somit lässt man auch das Wissen gehen.
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Wertschätzung durch Gehalt ist nicht gegeben
Gute Mitarbeiter lassen sich "ausnützen"
Wenig Schulungen für neue Mitarbeiter, keine Teamstruktur -Verantwortung im Team.
Ständig wechselnde Belegschaft, nicht ganz so gute Bezahlung, monotone Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Während des Bewerbungsprozesses wurde ich um mein Einverständnis gefragt, ob einer meiner letzten Arbeitgeber kontaktiert und um Feedback zu mir und meiner Arbeit gebeten werden darf. Ich hatte die Kontaktdaten meines ehemaligen Vorgesetzten nicht mehr, so dass daraus am Ende nichts wurde. Das kenne ich bisher so nicht, jedenfalls nicht aus Deutschland, aber gut.
Mehr Motivation für die Angestellten schaffen, wie bessere Bezahlung
Bessere Löhne
Gleitzeitflexibilität
an die Mitarbeiter mehr denken
mehr an die Außendienstmitarbeiter denken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von MRK Media ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
nette Kollegen sofern man welche hat und sieht
Sehr gutes Miteinander im Team und Team übergreifend
Nette hilfsbereite Kollegen
Nirgendwo sonst so gut erlebt
sehr familiär
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MRK Media ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Überstundenzuschläge für Nacht oder Samstagsarbeit werden ignoriert
unter die Grenze
Gehalt untere Grenze um Lebensunterhalt in München zu bestreiten, trotz Studium
Für München ein sehr schlechtes Einstiegsgehalt. Es ist schwer große Gehaltssprünge zu schaffen. Mehr Gehalt gibts nur mit mehr Verantwortung, wobei die Verantwortung so hoch ist, dass das Gehalt dafür zu gering ausfällt. Gehaltsgespräche wurden gerne um paar Monate verschoben.
Als Praktikant schlecht bezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
kann ich bisher nicht einschätzen
Fortbildungen sind gegeben
Viele interne Schulungen
Man hat immer viele Umschulungen und viele Abteilungen wo man sich zurechtfindet/
Regelmäßige Feedbackgespräche sind gegeben, auf Wünsche der Arbeitnehmer wird eingegangen. Dabei sind allerdings die Möglichkeiten eines „Aufstiegs“ begrenzt.
Durch regelmäßige Schulungen kann man sich nach Wunsch weiterbilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MRK Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet MRK Media schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MRK Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 77 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 64 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MRK Media als eher modern.
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Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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MRK Media
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MRK Media
Branchendurchschnitt: Telekommunikation