Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute VerkehrsanbindungNichts für mich aber für Leute die Lust haben nur ihren job zu machen, also jeden Tag das Gleiche - 30 Jahre
Fairer Vergütung und gutes abteilungsübergreifendes Teamwork zeichnen diese Firma aus.
das es ein Junges Unternehmen ist was wirklich potential hätte
Das es keine Vernünftigen Absprachen gibt und keine klare Gehaltsstruktur was bei vielen Mitarbeitern für Unruhe sorgt. Ständige Vorgesetztenwechsel und tägliche neue Meldungen von Nachrichten. Es ist nicht möglich mal 4 Wochen am Stück ohne Veränderungen zu arbeiten!
Die chaotische Führung, die völlig konzeptfreie Personalpolitik
Firmenpolitsche Ausrichtung wird viel zu oft neu justiert. Ferner Geschäftsführer länger als 1,5 Jahre beschäftigen.
Jede Firma steht und fällt mit dem Personal-daher sollte sich die Firma als erstes eine vernünftige Personalleitung zulegen die auch weiß was sie tut, die dem Personal arbeitet und für das Personal da ist. Diese Personalleitung sollte sich gute Mitarbeiter suchen, die auch weiß was sie tun und nicht nur kleinkariert Leute drangsalieren. Dann klappt es auch wieder mit dem Personal....
Klare Strukturen an die man sich halten kann. Auch die Geschäftsführung! Versuchen Mitarbeiter auch zu halten. Und vor allem auch mal die Mitarbeiter fragen was sie wollen und auf Vorschläge eingehen und nicht ignorieren und ein paar Monate später als die eigenen Ausgeben!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MT-Energie ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eine gewisse "ist mir egal Einstellung" ist omnipresent, gekoppelt mit völlig unberechtigten Entlassungen...
Ging gar nicht. Wenn man dem damaligen kaufmännischen Leiter aus Lingen nicht in den allerwertesten gekrochen ist, war man unten durch.
Es gibt ständig neue Geschäftsführer. Mittlerweile wohl der fünfte?
Sehr viele versprechen die nicht eingehalten werden. Keine klaren Angaben
Die Chefs sitzen im Elfenbeinturm.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Der größte Witz! Wird groß auf der Internetseite mit geworben aber wenn man dann wirklich etwas anstrebt wird es nicht unterstützt
