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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitskollegen, wenigstens die waren immer untereinander kollegial, nett freundlich und hilfsbereit.
Weiterbildungen werden unterstützt.
Sehr selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Die Kollegen....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Wertschätzung. Es werden in kurzer Zeit immer mehr immer größere Aufgaben übertragen, ohne Absprache, ohne Einarbeitung. Der Workload ist enorm, wer zu wenig Leistung zeigt kann gehen.
Arbeitszeit Gesetz ist auch eher ein dehnbarer Begriff. 10-13 Stunden am Tag + Wochenende sind offenbar Standard.
Wenn zusätzliche Aufgaben abgelehnt werden wird es gleich als Überforderung abgestempelt. Kritik darf nicht geäußert werden, darauf wird sehr schnippisch reagiert.
Es gibt außer einen Gutschein den man nur bekommt wenn man nicht krank ...
Gehalt Vorgesetzen
Frühstücksraum Mitarbeiter uvm
Schlechte Kommunikation, wenig Wertschätzung, fast keine betrieblichen Benefits, wenig bis keine Weiterbildung für Mitarbeiter
So viele Punkte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation. Die Geschäftsleitung untereinander sowie mit ihren Mitarbeitern.
Vielleicht mal ein Coaching im Umgang mit Mitarbeitern. Mehr Wertschätzung und aufhören die Leute zu verheizen.
Aktives zuhören würde ggf. auch einiges bringen.
Alles überdenken
Mitarbeiter wertschätzen und Anreize schaffen in der Firma zu bleiben.
Strukturen aufbauen.
Unternehmensberater können helfen.
Das vorhandene Programm ist super, aber wenn 2.500,-€pro Lizenz schon zu teuer sind und die Mitarbeiter sehen müssen wie und wann sie ins System kommen, weil zu wenig Lizenzen vorhanden sind, da fragt man sich.... ob das alles so richtig ist.
Achja..... Und Gehälter sollten pünktlich gezahlt werden an einem Fixdatum im Monat.....
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von müggenburg pflanzliche rohstoffe ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Innerhalb der Struktur von oben nach unten gleich Null....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zunächst ist nicht klar welcher Chef für wen oder was Ansprechpartner ist. Beide untereinander sind sich uneinig und die Mitarbeiter müssen es ausbaden. Verbesserungsvorschläge werden gehört und ignoriert, bis man nicht mehr im Unternehmen ist. Dann ist die Umsetzung jedoch lausig, da man niemanden hat, der einem zeigt wie es richtig geht. Es werden günstige MA gesucht, die keine Ahnung von der Materie haben. Und die, die es haben, bleiben nicht lange....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- müggenburg pflanzliche rohstoffe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet müggenburg pflanzliche rohstoffe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen müggenburg pflanzliche rohstoffe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei müggenburg pflanzliche rohstoffe als eher modern.
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