Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungBesonders gut finde ich den Kollegenzusammenhalt die angenehme Arbeitsatmosphäre die faire Behandlung und dass sich die Arbeit gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt
Einzelne wirklich ganz wenige Kolleg:innen die wenigstens normal sind im Vergleich zur Mehrheit.
sehr Abwechslungsreich,
Diverse Teilzeitmöglichkeiten, interessante Projekte, moderne IT. Tolle Kantinenchefin mit super Mittagessen.
Gehalt, Arbeitsbedingungen, Und jegliches Sozialbewusstsein vermisse ich hier komplett
Anfang des Jahres war musste ich aufgrund einer gerissenen Lunge eine Woche lang im Krankenhaus behandelt werden. Daraufhin war ich einen Monat lang im Sinne des Gesesungsprozesses Krankgeschrieben. Als ich knapp 2 Monate nach meiner Rückkehr zur Arbeit eine Lungenvirusinfektion erlitt (welche auch durch meinen Lungenschaden begünstigt wurde), durfte ich mir gleich abwertende Kommentare zu meinen Fehlzeiten anhören. Z.B. Es (das Arbeitsunfähig sein) seie ja anscheinend ein „Dauerzustand“ bei mir und ich solle doch einfach mal mehr für meine Gesundheit ...
Weniger gut finde ich dass manche Aufgaben sich wiederholen und Entwicklungsmöglichkeiten nicht immer klar erkennbar sind
Die Kolleg:innen und Führungskräfte
Ekelhaftes Verhalten kanns nur wiederholen.
Bezahlung und der fehlende Respekt
Die interne Kommunikation könnte teilweise klarer und frühzeitiger sein außerdem wären abwechslungsreichere Aufgaben und transparentere Entwicklungsmöglichkeiten positiv
Mehr auf Arbeitnehmer eingehen
Sucht euch bessere Arbeitnehmer!
Besseres Teambuilding
Optimieren der Abläufe, Vorgesetzte die Ahnung von der Materie haben, Anpassen der Gesamten Infrastruktur an das Jahr 2023
Der am besten bewertete Faktor von Müller Handels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen wirkt respektvoll und wertschätzend
Nett, respektvoll, dennoch nicht perfekt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Müller Handels ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation funktioniert meistens gut könnte in manchen Situationen aber klarer und früher erfolgen
Meist schlecht, da gar nicht kommuniziert wird. Transparenz ist unerwünscht.
Präferenzen werden nicht beachtet bei der Erstellung eines Dienstplans
Kommunikation? gibt es nicht.
Team intern Top, Unternehmensweit Flop
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung könnten klarer kommuniziert und stärker ausgebaut werden
Karriere der Mitarbeiter wird nicht gefördert
so gut wie keine Aufstieg möglich, weil diese Stellen meist von externen besetzt werden. Weiterbildung sehr schlecht
Du bist wo du bist. Mehr wird nicht erwünscht.
Sehr wenig Auswahl, wenn dann nur für Mitarbeiter aus der Zentrale Ulm. Für die Mitarbeiter an der "Front" gibt es nur eins: ins kalte Wasser schmeissen
