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MUJI 
Deutschland 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,9
kununu Score11 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 1,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MUJI Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Professionelle Distanz missachten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MUJI Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr zuverlässig und sehr faire Behandlung der Mitarbeiter.
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Nur im kleinen Team möglicherweise gut
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Produkte und
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kommunikation könnte besser laufen auch eine bessere Bezahlung als Mindestlohn wäre angemessen, wenn man beachtet, dass es ich um eine Marke handelt, welche sich mit Luxuslabel betitelt.
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Die Mitarbeiter sollten nicht durch Kameras von Managern überwacht werden. Es gibt sogar einen täglichen Arbeitsplan für die Kameraüberwachung.
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Alle anderen Punkte, besonders im Geschäft (und nochmal besonders der Flagshipstore)
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Das gesamte Management! Einfach nur für die Tonne! Keine Qualifikationen, Keine Menschlichkeit!
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generell ist der Umgang mit Mitarbeitern
stark verbesserungswürdig.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

neue Mitarbeiter besser einlernen
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Lohnerhöhungen; Festsetzen erreichbare/realistische KPI-Ziele.
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Behandelt eure Mitarbeiter wie Menschen und keine Maschinen! Das Team in Japan sollte verstärkt kontrollieren, dass in Deutschland auch tatsächlich nach den Vorstellungen des UNs gearbeitet wird. Hier macht nämlich jeder, was er will.
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Hinterfragung ihrer eigenen Entscheidungen und Aktionen zu Ihren Mitarbeitern
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Mitarbeiter wertzuschätzen. Auch mal ein Lob wäre toll, vor allem muss eine Konversation möglich sein.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,6

Der am besten bewertete Faktor von MUJI Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


versuch ist vorhanden
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MUJI Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Keine Karriere da.
1
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Wenn man nicht von den Managern gemocht wird, sind Aufstiegsmöglichkeiten unmöglich.
1
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nur wer sich total mit dem Unternehmen "identifizieren" möchte
1
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Keine Karriere möglich
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MUJI Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet MUJI Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden MUJI Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MUJI Deutschland als eher traditionell.
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