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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr zuverlässig und sehr faire Behandlung der Mitarbeiter.
Nur im kleinen Team möglicherweise gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation könnte besser laufen auch eine bessere Bezahlung als Mindestlohn wäre angemessen, wenn man beachtet, dass es ich um eine Marke handelt, welche sich mit Luxuslabel betitelt.
Die Mitarbeiter sollten nicht durch Kameras von Managern überwacht werden. Es gibt sogar einen täglichen Arbeitsplan für die Kameraüberwachung.
Alle anderen Punkte, besonders im Geschäft (und nochmal besonders der Flagshipstore)
Das gesamte Management! Einfach nur für die Tonne! Keine Qualifikationen, Keine Menschlichkeit!
Verbesserungsvorschläge
neue Mitarbeiter besser einlernen
Lohnerhöhungen; Festsetzen erreichbare/realistische KPI-Ziele.
Hinterfragung ihrer eigenen Entscheidungen und Aktionen zu Ihren Mitarbeitern
Behandelt eure Mitarbeiter wie Menschen und keine Maschinen! Das Team in Japan sollte verstärkt kontrollieren, dass in Deutschland auch tatsächlich nach den Vorstellungen des UNs gearbeitet wird. Hier macht nämlich jeder, was er will.
Mitarbeiter wertzuschätzen. Auch mal ein Lob wäre toll, vor allem muss eine Konversation möglich sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,4
Der am besten bewertete Faktor von MUJI Deutschland ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Produkte sind gut, aber überteuert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MUJI Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Karriere da.
nur wer sich total mit dem Unternehmen "identifizieren" möchte
Wenn man nicht von den Managern gemocht wird, sind Aufstiegsmöglichkeiten unmöglich.
Keine Karriere möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MUJI Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet MUJI Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MUJI Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MUJI Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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