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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • RabatteRabatte
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr gute Arbeitsatmosphäre & Team-Spirit, flache Hierarchien & kurze Wege, vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsfreiräumen, spannende Produkte/Software Lösungen und Kunden(netzwerk)
Bewertung lesen
Die Entwicklungsmöglichkeiten in eine "eigene Rolle", unabhängig von der Stellenbeschreibung.
Bewertung lesen
Super dynamisches Umfeld.
Bewertung lesen
Neue Kunden und neue Kollegen bringen frischen Wind.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Strukturen & Ablagesysteme sind oft noch unübersichtlich, hier kann aber jeder selbst mitgestalten.
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Das allgemeine Wissensmanagement könnte noch besser strukturiert werden: Know-How wird zwar immer offen & gerne im Team geteilt, Experten- & "Inselwissen" ist jedoch in Abwesenheiten manchmal schwer zugänglich .
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Durch den Wachstumsschub im letzten Jahr brauchen wir mehr Leute in der Kundenbetreuung.
Bewertung lesen
Neue Systeme schneller allen geben / alle schulen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Multiconnect ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gleiche Chancen & Pflichten für alle.
5
Bewertung lesen
Gleiche Möglichkeiten für alle
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Multiconnect wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Multiconnect besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Multiconnect als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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