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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einzigartige Industriekulisse mit aktivem Tagebau, Naturerholungsort und Forschungszentrum für geologisches Grundwissen. Hier wurde die Inlandseistheorie begründet und für Geothermie geforscht. Bekannte Persönlichkeiten wie A. von Humboldt, Otto Torell und Theodor Fontane prägen die Geschichte des Ortes sichtbar, authentisch und erlebbar.
Viel Potential und kreative Entfaltungsmöglichkeiten, gutes Netzwerken, Verbesserung des Image nach außen hin.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Zeit (auf Grund von zu vielen Projekten gleichzeitig) um das Potential wirklich aus zu schöpfen und neue Ideen zu entwickeln oder gut durchdacht um zu setzen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung des Teams, bessere Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Team, weniger spontane Aufgaben, mehr Vertrauen in das Team
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Museums- und Kultur Rüdersdorf ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der touristische Bereich ist wirklich ein tolles Produkt, hinter dem man stehen kann.
Viel Potential mit verschiedensten Themengebieten
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Museums- und Kultur Rüdersdorf ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bis zum vergangenen Jahr okay. Nach dem Wechsel der Geschäftsführung habe ich hier persönlich jedoch besonders negative Erfahrungen gemacht. Ich hatte zudem den Eindruck, dass Interesse und Gespür für den Ort zunehmend an Relevanz verlieren.
Zu wenig Kommunikation, keine Führungskompetenz, wenig Anerkennung, Überambitionierte Ziele, Konfliktmeidung, Kritikunfähigkeit
Wie unter "Kommunikation" beschrieben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Ich hatte den Eindruck, dass Weiterbildung nicht gewünscht ist.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Aufstiegschancen.
Angebot von Ersthelfer Schulung und Brand- und Arbeitsschutz.
keine Weiterleitung möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Museums- und Kultur Rüdersdorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Museums- und Kultur Rüdersdorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Museums- und Kultur Rüdersdorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Museums- und Kultur Rüdersdorf als eher modern.
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