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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kollegialität zwischen den Mitarbeitern (Bereich Service)
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Entwicklungsmöglichkeiten, Betrug am Gehalt (Stunden werden nicht abgerechnet, bei Ansprache wird das als lächerlich gewichtet). Dass dadurch aber viele Mitarbeiter kündigen interessiert nicht. Stattdessen sagt man den Mitarbeitern offen ins Gesicht, dass sie ersetzt werden, wenn sie nicht spuren.
Neue Mitarbeiter kündigen oftmals noch während der Probezeit.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation. Mit den Mitarbeitern reden.
Vorgesetzte sind auch gerne mal betrunken.
Abfälliges Verhalten der Vorgesetzten gegenüber ihren Mitarbeitern zerstört jedes Betriebsklima.
Für Motivation der Mitarbeiter sorgen, indem man normal mit ihnen spricht, sie ernst nimmt und insbesondere das Trinkgeld auch an die Mitarbeiter ausgezahlt wird.
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Sich vielleicht mal mehr den Angestellten zusammen setzen und Problemlösung finden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Museumsküche im DHM ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Einsteigsgehalt okay, aber dabei bleibt es auch. Man darf keine Entwicklung erwarten.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Museumsküche im DHM ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine Option. Ausbildungen werden nicht angeboten. Man tauscht lieber aus, statt auszubilden.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Museumsküche im DHM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Museumsküche im DHM schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Museumsküche im DHM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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