Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
ParkplatzFür einen Berufseinstieg auf jeden Fall eine gute Wahl.
Gut finde ich, dass alle aufgeschlossen sind. Flexible Gestaltung der Arbeitszeit. Positives, öffentliches Image. Gutes Betriebsklima
Die Arbeitsteit
Arbeitsklima
Man hat jede Menge Freiheiten und verbringt seinen Tag mit tollen Menschen
Zum Weiterentwickeln nur eine semi gute Wahl.
Die Löhne bewegen sich auf Vorkriegs Niveau... Ich meine nicht den Ukraine Krieg.
Könnte besser bezahlen
Die erbrachten Leistungen und die Loyalität der Mitarbeiter könnten besser zur Kenntnis genommen (oder eben entsprechend be*LOHN*t) werden.
die Bezahlung an manchen Stellen
1. Kommunikation !
2. Viel bessere gerechte Vergütung, das gleicht auch einer Wertschätzung !
3. Vorgesetzten Verhalten
Neue Teamleiter die auch mal darauf achten wie gearbeitet wird wären wünschenswert.
Die Mitarbeiter besser bezahlen und nicht mit die Mitarbeiter spielen!
Mykta ist mittlerweile ein größeres Unternehmen und in manchen Bereichen werden die Prozesse leider immer noch gerne unkompliziert im Startup-Charakter gelebt. Dafür die Mykita aber mittlerweile zu groß, das ist nicht mehr charmant, sondern macht die Arbeit unnötig schwer. Außerdem sollten die Mitarbeiter in den unteren Etagen wirklich mehr geschätzt werden (auch finanziell)
Hallo wir leben im Jahr 2023
Der am besten bewertete Faktor von MYKITA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das einzige was zählt
Zusammenhalt ist gut, denn keine Abteilung / Team kann wirklich ohne die anderen funktionieren.
Tolle Leute, die sowohl bei der Arbeit, als auch im privaten Umgang Alles geben. Bei Mykita kann man Freundschaften schließen
War zu meiner Zeit noch ok. Geht aber langsam verloren. Das scheint von der Produktionsleitung auch so gewollt. Leider sahen Teile der GF und der Produktionsleitung eine Mitarbeiterinnenorganisation stets skeptisch und waren auch in der Vergangenheit feindlich gegenüber deren Vertreterinnen (BR) eingestellt.
Der Zusammenhalt im Kollegium ist gut. Es sind schon viele Freundschaften entstanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MYKITA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Mehr auf Events- und „Wir haben uns alle lieb-Kultur“ ausgerichtet als guter Lohn. Muss jeder selbst für sich entscheiden. Als Ungelernter Arbeiter teilweise gleiches Gehalt(Mindestlohn) wie Facharbeiter
Man bekommt gerade mal den Mindestlohn und ob gerade eingestellt oder schon 10Jahre dabei das macht keinen Unterschied mehr
the lowest salary you can get in Germany
Mindestlohn und kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld
Gehalt ist absolut unangemessen. Hier wird in der Regel gerade einmal knapp der aktuelle Mindestlohn gezahlt (Stand März 2022). Hier bestand auch kein Interesse an Verbesserungen.
Auch bei Sozialleistungen kaum echtes Interesse erkennbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommt darauf an wo du arbeitest ...
Weiterbildungen sind hier nicht hoch im Kurs. Man schult sich selbst oder gegenseitig. Interne Weiterentwicklung wird allerdings gerne gesehen. Da kann man auch unkompliziert in völlig neue Bereiche wechseln, auch ohne entsprechende Ausbildung, wenn man durch seine Tätigkeiten gezeigt hat, dass man lernfähig ist und das leisten kann
Weiterbildungen werden nicht gefördert
Selbst bei Ambitionen keinerlei Interesse seitens der GF und deren Vertreterinnen. Sinngemäß: „wenn wir Euch qualifizieren und euch Weiterbildungen finanzieren, dann geht ihr ja zu anderen unternehmen.“ Hier wurde nie über den Tellerrand hinaus gedacht.
Einfach nix. Aufstieg im Unternehmen ist sehr sehr schwer. Weiterbildungsangebote existieren einfach nicht.
