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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    87%87
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die familiäre Atmosphäre
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Die Wertschätzung und die Verantwortung, die alle bekommen.
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Die Wertschätzung einer/eines jeden Einzelnen
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Das Vertrauen in die Mitarbeiter*innen
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Respektvoller Umgang. Und Empathie.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Gehalt könnte an die Inflation angepasst werden
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Mehr Brötchen mit Hagelzucker
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Zu viele Teams-Sitzungen
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Fällt mir nichts ein
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Fällt mir nichts ein
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeitenden die Bewertungen bei kununu schreiben lassen.
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Mitteldienste am Desk
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Mehr Selbstvertrauen in der Außendarstellung, mehr eigene Stücke der Autorenschaft, eine wenig mehr Flexibilität im Schichtbetrieb (Zwischenschichten), ein wenig an der offiziellen Kommunikation arbeiten
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Mehr Benefits, zumal die über die Nähe zu RTL eigentlich verfügbar sein müssten
Mehr interne Transparenz und mehr Sichtbarkeit und Selbstbewusstsein nach außen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von nachrichtenmanufaktur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Nichts zu meckern. Wirklich herausragend
5
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Alle für eine und eine für alle
5
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Absolut unschlagbar. Das Team hält immer zusammen.
5
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Wirklich toll. Sehr achtsamer Umgang miteinander, dass niemand zu viel arbeitet oder sich zumindest die Freizeit wiederholt, wenn es doch mal länger dauert. Das ist aber nur ein Beispiel. Es gibt viele Kolleginnen und Kollegen, die auch privat etwas unternehmen. Es nimmt einem aber auch niemand krumm, wenn man mal keine Zeit oder Lust hast
5
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Absolut top. Zuletzt bei Ausbruch des Ukraine-Kriegs: Angebot aus sämtlichen Ressorts, Aufgaben zu übernehmen; kurze Absprachen über geänderte Berichterstattung. Es gibt viele private Gelegenheiten, sich zu treffen. Es sind Freundschaften entstanden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von nachrichtenmanufaktur ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Die Gehälter sind eher am unteren Ende des Branchendurchschnitts. Insgesamt spiegeln sich die zahlreichen Rekorde und Erfolge, die die Redaktion in den vergangenen Jahren erzielt hat, nicht in den Gehältern wider.
Die VG Wort Zahlungen sind aufgrund der hohen Klickzahlen für manche, aber nicht alle Kolleg*innen beachtlich. Eine angemessene finanzielle Wertschätzung seitens des Unternehmens ersetzt das jedoch nicht.
2
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Die Gehaltsstruktur entspricht den mageren Jahren, aus denen heraus die Nachrichtenmanufaktur einmal entstanden ist, und liegt unterhalb dessen, was andere Mitbewerber bieten. Möglich, dass sich aber auch das bald ändert.
3
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Die Gehälter sind fair, aber auch nicht überdurchschnittlich hoch. Mit dem Willen zur Verhandlung und etwas Hartnäckigkeit lässt sich da zudem bestimmt was erreichen
3
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Die Gehälter sind niedrig und verbessern sich auch nach vielen Jahren im Unternehmen nur minimal.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Weiterbildung ist auf jeden Fall möglich, Karriere bedingt
4
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Gibt immer viele Angeboten
5
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Entwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt.
3
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Durch die flache Hierarchie sind klassische Aufstiege strukturell kaum möglich. Da die Nachrichtenmanufaktur aber verstärkt mit den Redaktionen der Mediengruppe RTL zusammenarbeitet und dort hohes Ansehen genießt, könnte sich das zeitnah deutlich verbessern
4
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Hab zwei Weiterbildungen gemacht. Die waren erstens gut und wurden top unterstützt
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • nachrichtenmanufaktur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet nachrichtenmanufaktur besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei nachrichtenmanufaktur als eher modern.

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


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