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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungAn sich ein Unternehmen mit Potenzial, schlaue Köpfe und ein Büro in guter Lage.
Siehe oben..
Kurzgefasst: Junge Leute mit wenig Berufserfahrung und einem naiv-positiven Menschenbild über den Tisch ziehen und deren Situation ausnutzen.
Kommunikation mangelhaft, fehlende Wertschätzung und ein unausgewogenes Verhalten aus Geben und Nehmen, sprich man sollte vielleicht darüber nachdenken ob man sich auch mal ein wenig Zeit für Werkstudenten und Praktikanten nimmt und diesen auch mal etwas zeigt und beibringt.
Das sind genau die Unternehmen die sich bald über faule Studenten und den schlimmen Fachkräftemangel beschweren
Direkte, ehrliche und transparente Kommunikation. Faire Bezahlung für Praktikanten oder zumindest offen kommunizieren dass man Praktikanten lieber ausbeuten.
Ein wenig Training im zwischenmenschlichen Umgang würde einigen Mitarbeitern auch gut tun
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nano-Join ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Werkstudenten werden doch recht fair bezahlt, aber während die Aufgaben die gleichen bleiben und die sich die Arbeitszeit multipliziert reduziert sich das Gehalt am Tag an dem man vom Werkstudenten den Titel des "Praktikanten" erlangt sofort auf etwa 25% des Mindestlohns.
