- Nanosolar GmbH31.Jan. 2015
- Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Einführung eines Verhaltenskodex gegen Mobbing.
Vorgesetztenverhalten variiert in der Hierarchieebene - da das Unternehmen aber klein und mit vollem Durchgriff nach unten organisiert ist, kann das mittlere Management die eher schlechte Bewertung nicht nach oben treiben
es gibt starke Unterschiede im Gehaltsgefüge
die Bewertung gilt für Büroräume, in denen halten sich die meisten Mitarbeiter selten auf, die Halle ist halt eine normal laute, sehr saubere, Produktionshalle