Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
NATEC Sensors Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
NATEC
Sensors
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel gelernt im Umgang mit Kunden (positiv)
Man hat die Möglichkeit etwas zu verändern und seine eigenen Ideen umzusetzen, wenn man wirklich möchte
Wenn man gut und effektiv arbeitet wird man mit noch mehr Arbeit "belohnt", super.
Unter Vorbehalt: Gehalt, aber:
1. Steht das Gehalt in keiner Relation zu den schlechten Bedingungen.
2. Dazu muss ich ausholen: Meine Vorgesetzte war krank in der Arbeit (war offensichtlich & damit wurde auch geprahlt). Ich: ganz am Anfang der Probezeit & Einarbeitung. Durch die schlechten Arbeitsbedingungen & allgemein keinen Anstand, fand die Einarbeitung in direkter körperlicher Nähe (nur wenige cm Abstand) statt, trotz offensichtlicher Krankheit. Ich war direkt dem Husten, Nießen usw. ausgesetzt. 0% Hygiene! 0% Anstand! Natürlich wurde ich ...
man kann seine verbale masoveranlagung VOLL AUSLEBEN
Das ich weg bin
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten der Geschäftsführung.
Die ganze Firma ist völlig Beratungsresistent.
Auf Verbesserungsvorschläge wird gar nicht eingegangen, ein sehr negativer Punkt. Konstruktive Kritik wird sofort als Persönlicher Angriff gewertet und mit Mobbing gekontert.
Mündliche Absprachen werden oft nicht eingehalten, bei schriftlichen sollten man einen Anwalt parat haben um diese durchzusetzen.
Alte Strukturen, die unbedingt überarbeitete werden müssen
Alles
Keine Sozialräume, keinerlei Zuschüsse für Kindergarten, Essen, Fahrtkosten, nichts.
Sogar Wasser muss bezahlt werden.
Niemand der fachlich was drauf hat kommt in diese Hinterhofklitsche, hier ist alles unterdurchschnittlich.
Alles, sogar den Kaffee am Stammsitz des Freiherrn von Arroganz und Überheblichkeit.
Kurz gefasst: Alles.
Vieles!
Mein Fehler war, dass ich die Bewertungen hier nicht ernst genommen habe.
Im Nachhinein kann ich alles, was hier geschrieben wurde, bestätigen.
Deswegen kann ich jedem nur raten, bloß NICHT BEWERBEN!
Verbesserungsvorschläge
Die Anzahl an Witzfiguren wird immer größer. Wann wird sie Geschäftsführung endlich durch fähiges Personal ersetzt??? Hier gibt es nichts mehr zu retten.
MOBBING UNTERLASSEN!!!
Eigentlich sollte ich keine Tipps geben, weil man als Arbeitnehmer nur geben muss und nichts bekommt.
Trotzdem Grundsätzliches:
Respekt, Wertschätzung usw. alles was eigentlich selbstverständlich sein sollte.
Ehrlichkeit. Geredet wird viel, in der Realität sieht es etwas anders aus. ÜBRIGENS, FAST SCHON LUSTIG: ARBEITGEBER BESCHREIBT SICH ALS AUSGENUTZT VON DEN SCHLECHTEN ERFAHRUNGEN DER EHEMALIGEN ARBEITNEHMER!
EINFACH MAL IN DEN SPIEGEL SCHAUEN UND EHRLICH ZU SICH SELBST SEIN!
Heutzutage sind Arbeitnehmer auch etwas wert.
Lösungensorientiert agieren. Beim ersten Problem ...
Fakebewertungen unterlassen. Jeder der mal diesen Irrsinn hier miterlebt hat weiß daß die "Toller Arbeitgeber" Bewertung ein Fake ist. Zufälligerweise geschrieben als die CDS Leiterin viel zeit Zuhause hatte. Ein Schelm...
Soziale Benefits anbieten (JobRad, Wellpass...)
keine empfehlung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
1,9
Der am besten bewertete Faktor von NATEC Sensors ist Interessante Aufgaben mit 1,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Tolles Produkt und beeindruckende Kunden mit denen man in Kontakt tritt
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NATEC Sensors ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
So gut wie nicht vorhanden. Zählt rumschreien bei Wutanfällen als Kommunikation?
Gibt es nicht, nur Flurfunk.
Unehrlich, geheucheltes Interesse um Mitarbeiter auszufragen
Nur von oben herab, Aussagen sind nichts wert, auf Absprachen ist kein verlaß, Neuigkeiten meist über Kollegen.
Hinter verschlossener Tür & von oben herab.
Dieses Schimpfen,For allen beschimpft zu werden,bloßgestellt werde
Mit Worten starke bedrot wird,fil nicht ehrlich,viel valsch die leute
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich / Aufstiegsmöglichkeiten sind leider sehr begrenzt
(wie in jedem kleinen Unternehmen)
Karriere gibt es nicht, als was man anfängt hört man auf. Sei es weil man geht da es nicht auszuhalten ist oder man verbleicht bei einem Arbeitsunfall.
Weiterbildungen sind ein Witz und auch noch ein schlechter. Auf dem Papier ja, es wird geredet über Kompetenzen erweitern. Pustekuchen, da wird nix erweitert, eine Präsentation von Kollegen mit Datenblättern und Inhalten der Homepage zählt als Fortbildung. Juhu, soll auf dem Papier erfüllt. Ich bilde mich auch gerade fort - und zwar ganz ...
Höchst egoistische Haltung. Effizienz = hier ein Fremdwort. Sehr altmodisch. Gegenteil von Weiterbildung etc.
Nicht vorhanden
In der Erde.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NATEC Sensors wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet NATEC Sensors schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 5% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NATEC Sensors als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
NATEC Sensors
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
NATEC Sensors
Branchendurchschnitt: Industrie