Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorzuheben ist der Kaffee sowie grundsätzlich interessante technische Themen im Umfeld von Hardware- und Systementwicklung. Die Projekte boten fachlich Potenzial und Ansatzpunkte für Verbesserungen.
In der Praxis war die Mitgestaltung aus meiner Sicht jedoch durch unklare Strukturen und schwache Organisation eingeschränkt, sodass vorhandene Lücken nur begrenzt aufgegriffen werden konnten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses erfolgte sehr kurzfristig und ohne für mich zuvor erkennbare strukturierte Rückmeldungen oder Feedbackgespräche. Zusätzlich wurden wichtige Unterlagen, insbesondere das Arbeitszeugnis, trotz mehrfacher Nachfrage nicht zeitnah bereitgestellt, was die weitere Abwicklung verzögert hat.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Klarheit in Kommunikation, Rollen und Verantwortlichkeiten sowie ein strukturierteres Onboarding würden die Zusammenarbeit deutlich verbessern. Ebenso wäre eine offenere Feedbackkultur wünschenswert, in der fachliche Beiträge stärker berücksichtigt werden. Zudem sollten zugesagte Rahmenbedingungen verlässlicher umgesetzt werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEOSAT ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsatmosphäre wirkte auf mich angespannt und wenig kooperativ. Kommunikation fand häufig nur eingeschränkt statt, Rückfragen wurden teilweise ignoriert und aktive Mitarbeit eher ausgebremst als unterstützt. Trotz Zugehörigkeit zum Hardwareteam war ich organisatorisch und räumlich weitgehend isoliert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung waren aus meiner Sicht nur eingeschränkt vorhanden. Eigene Vorschläge zur Verbesserung von Zusammenarbeit und Prozessen fanden nur begrenzte Berücksichtigung, und eine klare Entwicklungsperspektive war für mich nicht erkennbar. Der Fokus lag überwiegend auf operativer Projektarbeit.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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