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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen
Den lockeren, freundlichen Umgang untereinander, sowohl zwischen Kollegen, als auch mit den Chefs. Trotz viel Arbeit kommt der Spaß an der Arbeit auch nicht zu kurz, so dass man mit viel Motivation Projekte umsetzt.
Lockere Atmosphäre, junges Team, es wird viel für die Mitarbeiter getan sodass sie sich wohlfühlen, immer wieder verschiedene Events, grandiose gemeinsame Feiern, meistens transparente Kommunikation im gesamten Unternehmen, viele und coole Incentives.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ideen, Kritiken und Feedback wird angehört, aber nicht umgesetzt. Viele Situationen werden sympathiebedingt entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte an der allgemeinen Unternehmensstruktur gearbeitet werden, sodass es mehr Allgemeingültigkeit gibt und weniger Einzelfallentscheidungen.
Wie oben schon gesagt, könnte die interne Unternehmenskommunikation etwas verbessert werden und gewisse Dinge könnten etwas klarer geregelt sein.
Mehr nach außen tragen, was netgrade ausmacht, damit mehr Kunden & potentielle Mitarbeiter die Agentur kennen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von netgrade ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die wenigen "älteren" Kollegen werden genauso behandelt wie alle anderen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird nicht pauschal angeboten.
Bei expliziter Nachfrage sind Weiterbildungsmöglichkeiten zT gegeben
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Grundsätzlich hat man die Möglichkeit über verschiedene Stufen (Junior, Consultant, Senior) aufzusteigen, aber wie meist, gibt es irgendwann eine Grenze. Weiterbildungen haben zur Corona-Zeit stark gelitten, jedoch wird versucht, dass dies intern gemacht wird.
Es gibt die Möglichkeit Weiterbildungen zu machen :)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- netgrade wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet netgrade besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei netgrade als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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netgrade
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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