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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    96%96
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    82%82
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    82%82
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • CoachingCoaching
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • RabatteRabatte
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

ZUSAMMENHALT - wenn auch auf Kosten des Klientel
Bewertung lesen
Sehr transparent und sozial
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flexibilität
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sehr gute Konditionen
sehr gute Arbeitsatmosphäre
teilweise interessante Aufgaben
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Überforderung
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Bisher garnichts
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hin- und wieder sehr viel Fülle an Aufgaben
teilweise Projekte, die den Namen nicht verdienen
Bewertung lesen
Wenig Wechseloptionen und eingeschränkte Aufstiegschancen, da wenig unterschiedliche Arbeitsbereiche
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Umstrukturierung dringend nötig
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Werkstudenten mehr Geld zahlen
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Ich finde die Vorgehensweise optimal, würde nichts verändert wollen.
fairer bezahlen, nicht jedes Unsinnsprojekt starten
Bewertung lesen
Das Angebotsspektrum sollte ausgebaut werden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Neue Chance gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Einer der wichtigsten Punkte
5
Bewertung lesen
Ich fühle mich in meinem Team wohl und kann mich auf meine Kollegen fachlich und menschlich verlassen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
4
Bewertung lesen
Es gibt ein internes Fortbildungsprogramm und ein Budget für externe Fortbildungen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Neue Chance gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Neue Chance gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neue Chance gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neue Chance gGmbH als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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Neue Chance gGmbH
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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